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人社部發(fā)布三件部門規(guī)章:取消人力資源服務(wù)業(yè)外資準入限制
?小編最近了解到,人力資源和社會保障部經(jīng)商國家發(fā)展改革委、商務(wù)部、市場監(jiān)管總局,對《人才市場管理規(guī)定》《中外合資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》《中外合資中外合作職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定》三件部門規(guī)章進行了專項修訂,按照內(nèi)外資一致的原則,取消了人力資源服務(wù)業(yè)外資準入限制。由此人力資源服務(wù)業(yè)的業(yè)務(wù)范圍將不斷擴大!?在新修訂的三件規(guī)章中,對以下幾方面進行取消:一是取消了申請設(shè)立外資人
稅務(wù)總局明確2月已繳納有關(guān)費款企業(yè)將按規(guī)定退抵
?國家稅務(wù)總局副局長王陸進在20日舉行的**聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上表示,對有的企業(yè)2月份已繳社保費、醫(yī)保費,按規(guī)定進行退抵緩解企業(yè)經(jīng)營困難。?**應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制20日舉行階段性減免企業(yè)社保費、醫(yī)保費和緩繳住房公積金新聞發(fā)布會。王陸進在回答記者提問時表示,將同有關(guān)部門一起狠抓落實,確保企業(yè)在第一時間實打?qū)嵉叵硎艿秸吆锰?。目前,全國?8個省份和3
?個體工商戶實際上都是從事一些小本買賣,收入不穩(wěn)定,生活壓力也非常大。家里的一個長輩,開一個小賣部,同時給酒店送貨,無冬無夏,晚上干到十一二點,掙的真是血汗錢。為了讓他們也有一份養(yǎng)老金,國家2000年前后出臺政策規(guī)定城鎮(zhèn)個體工商戶也可以參加社會保險,退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。畢竟個體工商戶的錢每一分都是自己辛苦掙來的,怎樣繳才最劃算呢?養(yǎng)老保險繳費可以按最低基數(shù)繳納?對于無雇
什么是薪酬外包?與靈活用工業(yè)務(wù)外包哪里不同?
薪酬業(yè)務(wù)外包就是指企業(yè)與第三方服務(wù)籌辦組織創(chuàng)建合作關(guān)系,的權(quán)威專家承擔本企業(yè)薪酬單位的日常管理方面。 薪酬服務(wù)外包內(nèi)容:企業(yè)代發(fā)工資,代交社保個人所得稅,薪酬測算,薪酬派發(fā),住房公積金,個人所得稅測算審報交納等。 薪酬管理方法合適什么企業(yè)? 1、開展多地個稅申報的企業(yè)(個人所得稅管理方法) 2、薪酬管理方案 3、擅于開展人力資源外包的企業(yè)(外資企業(yè)企業(yè)、BTA自主創(chuàng)業(yè)企業(yè))暫不標準的企業(yè) 4、期待
公司名: 濟南邦孚服務(wù)外包有限公司
聯(lián)系人: 吳經(jīng)理
電 話: 0531-67867935
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地 址: 山東濟南高新區(qū)新濼大街2008號銀荷大廈A座801B
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