【濟(jì)南人事代理】人事代理服務(wù)內(nèi)容

時(shí)間：2021-04-21作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1264

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 【濟(jì)南人事代理】人事代理服務(wù)內(nèi)容

  從人事代理的對(duì)象來(lái)看，可分為單位委托代理和個(gè)人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實(shí)際操作角度劃分，可分為三類：一是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理，包括如前所述的流動(dòng)人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容；二是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測(cè)評(píng)等；三是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理，或社會(huì)化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計(jì)、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。分為單

• 提升情商，首先是真懂情商，你知多少？

  當(dāng)今，更多人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了情商對(duì)職場(chǎng)成功的重要性，但是大多數(shù)將情商理解成了會(huì)說(shuō)話、會(huì)溝通、不發(fā)火等，其實(shí)都不正確。正是這些錯(cuò)誤的認(rèn)知，使眾人提高職場(chǎng)情商的努力成了泡影，空費(fèi)了大量無(wú)用之工。 ? ? ? 科學(xué)家們將人的智能分成了兩個(gè)大類，一是智商（IQ），二是情商（EQ），對(duì)智商我們已經(jīng)有了較深的了解。情商全稱是“情緒商數(shù)”它于1990年由美國(guó)心理學(xué)家約翰·梅耶和彼得·

• 空降高管生存五步法

  如今，不再有從一而終的雇傭關(guān)系。更多的是基于利益的短暫合作。為了使每一次的合作都能夠成為未來(lái)發(fā)展的基石，如何在新的企業(yè)站穩(wěn)便顯得彌足重要。先解決生存問(wèn)題，之后才能談到發(fā)展。這個(gè)邏輯，雖然明顯，但常被新人忽略。新人挾專業(yè)之勢(shì)，擬一舉拿下城池的，大有人在，這也是部分空降高管夭折的原因之一。如何迅速站穩(wěn)，以我之切身體會(huì)，總結(jié)一二，僅供參考。 一、萬(wàn)言不如一默： 這是清朝著名大臣張廷玉的為官之道。張廷玉

• 靈活用工實(shí)操之電商倉(cāng)儲(chǔ)物流外包案例分析

  01、電商倉(cāng)儲(chǔ)物流現(xiàn)狀改革開放以來(lái)，中國(guó)快遞行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，快遞業(yè)務(wù)量從上世紀(jì)80年代的153萬(wàn)件提升到2018年的507.1億件，30年年均增速高達(dá)41.5%。根據(jù)國(guó)家郵政局?jǐn)?shù)據(jù)，2019年1-8月，中國(guó)快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計(jì)完成383.1億件，同比增長(zhǎng)26.6%；業(yè)務(wù)收入累計(jì)完成4621.8億元，同比增長(zhǎng)24.4%。2019年9月17日，國(guó)家郵政局局長(zhǎng)馬軍勝表示，2019年中國(guó)快遞業(yè)務(wù)量有望