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養(yǎng)老金中央調劑制度如何發(fā)揮作用?專家詳解三大熱點
近日,**印發(fā)《關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》, 決定從今年7月1日起實施基金中央調劑制度。建立該制度是實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的第一步,對此應如何理解?這一制度對省際之間的資金調劑將發(fā)揮哪些作用?聽聽專家怎么說~ Q A 中國勞動**報記者 中國勞動和社會保障科學研究院院長 嘉賓小檔案 金維剛: 中國勞動和社會保障科學研究院院長;長期從事社會保障等方面的理論與政策研究,參與
薪酬外包大伙兒很有可能都聽聞過,但是真真正正知道的并不是許多。那麼薪酬外包代表什么意思?薪酬外包有哪些好處呢呢?為我們介紹一下。 簡易的而言,薪酬外包便是工資外包。與其說外界服務項目承包單位創(chuàng)建戰(zhàn)略伙伴關系,由外界工作人員承擔薪酬單位的日常管理方法。 薪酬外包主要內容:用人單位在進行有關勞動合同書簽署辦理手續(xù)以后,即可申請辦理換領工資業(yè)務流程,工資卡和銀行存折由外包企業(yè)統(tǒng)一金融機構制做,工資卡根據(jù)
01、電商倉儲物流現(xiàn)狀改革開放以來,中國快遞行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,快遞業(yè)務量從上世紀80年代的153萬件提升到2018年的507.1億件,30年年均增速高達41.5%。根據(jù)國家郵政局數(shù)據(jù),2019年1-8月,中國快遞服務企業(yè)業(yè)務量累計完成383.1億件,同比增長26.6%;業(yè)務收入累計完成4621.8億元,同比增長24.4%。2019年9月17日,國家郵政局局長馬軍勝表示,2019年中國快遞業(yè)務量有望
薪酬外包的特點:客戶化定制一、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務特點確定薪酬結構及水平。二、及時嚴格按約定時間支付工資,可根據(jù)與客戶的約定承擔延遲支付的相應責任。三、準確嚴格按人員工資標準及其他約定條件計算,可根據(jù)與客戶的約定承擔相應責任。四、根據(jù)客戶企業(yè)文化特點及要求,設計人性化的工資支付載體。薪酬外包的優(yōu)勢:一、從日?,嵤轮小敖馓住保救肆Y源管理人員從公司薪酬管理統(tǒng)包統(tǒng)攬到部分事務外包,有利于從日常
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