養(yǎng)老金中央調劑制度如何發(fā)揮作用?專家詳解三大熱點

時間：2018-06-20

作者：濟南邦孚服務外包有限公司

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詞條
詞條說明
【濟南工資代發(fā)】為什么越來越多的企業(yè)選擇工資代發(fā)？
因為薪資代發(fā)有很多好處呀！其實企業(yè)選擇薪資代發(fā)是有原因的，現(xiàn)在不論是哪個行業(yè)，競爭都十分巨大，而企業(yè)為了提高效率，通常會選擇薪資代發(fā)，但真是要深究為什么要薪資代發(fā)，主要還是因為薪資代發(fā)的幾個好處，下面筆者就跟大家說說薪資代發(fā)的好處有哪些。1、為公司節(jié)約物力人力一般來說，不管公司的實力如何，員工人數(shù)如何，每個月都要進行薪酬發(fā)放的工作，這樣不僅消耗人力，還消耗物力，而公司一旦選擇了薪資代發(fā)，薪資發(fā)放的
人事代理和勞務派遣有什么不同
一、勞動者與代理商（外派）組織法律行為不一樣。職工與勞務派遣單位的關聯(lián)與中介機構的關聯(lián)不一致。在勞務派遣全過程中，勞動者與外派單位中間是勞務關系，勞動者是和勞務派遣單位簽訂勞動合同書的，受勞動合同法的更改和標準；而在人事代理中，勞動者與人事代理中介服務相互關系則要深入分析，若人事代理組織為勞動者給予人事檔案管理乃至代交社保社保，則在勞動者與人事代理組織中間是授權委托關聯(lián)，受物權法及其民事法律關系標
靈活用工市場出現(xiàn)這四個信號，暴露勞動用工新趨勢！
?小編通過了解，在美國的《民主期刊》（Journal of Democracy）上，尼克·哈諾爾和戴維·羅爾夫曾寫下句子，“?終身制職業(yè)的時代一去不復返，取而代之的是一個決心要將全職員工轉換為承包人、供應商及臨時工的新型經(jīng)濟?！笨梢娙缃耢`活用工越來越被重視，而靈活用工也有四個重要信號，能讓我們快速讀懂未來勞務用工的新趨勢！?信號一：靈活用工的范圍有多廣？如今“靈活用工
人社部決定取消73項由規(guī)范性文件設定的證明材料
中新網(wǎng)客戶端3月25日電(李金磊) 人社部近日公布決定，取消73項由規(guī)范性文件設定的證明材料，包括申報職業(yè)技能鑒定的身份證明、結業(yè)證書、職業(yè)資格證書；辦理工傷登記的居民身份證原件及復印件、認定工傷決定書；勞動能力鑒定登記時的勞動能力鑒定結論書，等等。中新網(wǎng)客戶端3月25日電(李金磊) 人社部近日公布決定，取消73項由規(guī)范性文件設定的證明材料，包括申報職業(yè)技能鑒定的身份證明、結業(yè)證書、職業(yè)資格證