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什么是人事代理人事代理是指按照國家有關(guān)人事政策、法規(guī)的要求,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)接受單位或個人的委托,為各種所有制經(jīng)濟(jì),特別是非公有制經(jīng)濟(jì)單位和各類人才,提供人事檔案管理、職稱評估、社會養(yǎng)老保險、海外政治考試等綜合服務(wù),是實(shí)現(xiàn)人事使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)新人事改革措施。人事代理人的方式是委托人事代理人,可以由單位或者個人委托,可以委托人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會總體規(guī)劃等,也可以一
5月1日起社保費(fèi)率正式下調(diào),有望減負(fù)3000億!對你有啥影響?來看六問六答
5月1日起,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例要降至16%,社保繳費(fèi)基數(shù)也要調(diào)整!怎么降?能受益多少?可為企業(yè)減負(fù)多少? 《降低社會保險費(fèi)率綜合方案》日前已由**辦公廳印發(fā),將于5月1日正式實(shí)施,今年有望為企業(yè)減負(fù)3000多億元。這事關(guān)每個人的切身利益,本次降低社保費(fèi)率,各類用人單位均可受益。 一問:社會保險費(fèi)率怎么降? 據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,《方案》的總體考慮是,統(tǒng)籌考慮降低社會保險費(fèi)率
當(dāng)今,更多人已經(jīng)認(rèn)識到了情商對職場成功的重要性,但是大多數(shù)將情商理解成了會說話、會溝通、不發(fā)火等,其實(shí)都不正確。正是這些錯誤的認(rèn)知,使眾人提高職場情商的努力成了泡影,空費(fèi)了大量無用之工。 ? ? ? 科學(xué)家們將人的智能分成了兩個大類,一是智商(IQ),二是情商(EQ),對智商我們已經(jīng)有了較深的了解。情商全稱是“情緒商數(shù)”它于1990年由美國心理學(xué)家約翰·梅耶和彼得·
什么是薪酬外包?與靈活用工業(yè)務(wù)外包哪里不同?
薪酬業(yè)務(wù)外包就是指企業(yè)與第三方服務(wù)籌辦組織創(chuàng)建合作關(guān)系,的權(quán)威專家承擔(dān)本企業(yè)薪酬單位的日常管理方面。 薪酬服務(wù)外包內(nèi)容:企業(yè)代發(fā)工資,代交社保個人所得稅,薪酬測算,薪酬派發(fā),住房公積金,個人所得稅測算審報交納等。 薪酬管理方法合適什么企業(yè)? 1、開展多地個稅申報的企業(yè)(個人所得稅管理方法) 2、薪酬管理方案 3、擅于開展人力資源外包的企業(yè)(外資企業(yè)企業(yè)、BTA自主創(chuàng)業(yè)企業(yè))暫不標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè) 4、期待
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