你們怎么看人事公司？

時間：2022-05-29作者：濟南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1788

濟南邦孚服務(wù)外包有限公司專注于濟南薪酬外包,濟南人事,濟南工資代發(fā),*等, 歡迎致電 053167867935

• 詞條

  詞條說明

• 從稅收角度解讀：老板口中的“薪酬優(yōu)化”到底指什么？

  老板：“最近一年感覺公司人工成本有些高，你們?nèi)耸虏孔鰝€方案，把咱們公司的薪酬優(yōu)化一下吧！” 此刻很多HR可能會想，公司歷年來的人工成本不都是這樣么？為什么突然要優(yōu)化？甚至可能還會吐槽老板兩句：“ 盡沒事找事做，不知道我的事情很多嘛？” 但如果你是一名具有敏銳的洞察力的HR，相信你已經(jīng)打開電腦，看看這一年究竟發(fā)生了什么，再或是去探究究竟是什么原因讓你的老板能給你下達(dá) “ 優(yōu)化薪酬 ” 的 “ 指令

• 什么是薪酬外包? 如何做到薪酬優(yōu)化

  薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務(wù)機構(gòu)建立合作關(guān)系，服務(wù)薪酬部門的日常管理。薪酬外包服務(wù)內(nèi)容：公司支付工資、個人所得稅、薪酬計算、薪酬支付、社會保障公積金、個人所得稅計算申報等。薪酬外包的服務(wù)步驟： ? ?第一，用人單位辦理相關(guān)勞動合同簽訂手續(xù)后，方可辦理工資支付業(yè)務(wù)。工資卡和存統(tǒng)一銀行制作，工資支付采用打卡方式。負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行等金融機構(gòu)，辦理工資卡丟失、補發(fā)等相關(guān)手續(xù)。 ?

• 【濟南工資代發(fā)】勞務(wù)派遣的優(yōu)點

  勞務(wù)派遣之所以受到許多用人單位的青睞，是因為其確實具有很多傳統(tǒng)用工方式無可比擬的優(yōu)點： （1）用人機制更加靈活。由于派遣員工與用人單位之間只是一種簡單的有償使用關(guān)系，用人單位對派遣員工可以“只用不管”，從而解除了員工對用人單位的依附關(guān)系，從根本上解決了“員工能進(jìn)不能出”、“能上不能下”、“干好干壞一個樣”的人事管理痼疾。 （2）內(nèi)部競爭更加激烈。用人單位采用正式、派遣和外包幾種不同層次的組合用工形

• 所有繳納個稅的人趕緊看看 ，你要退稅還是補稅?

  ?臨近年底，很多人都很關(guān)心今年的年終獎有多少，不過，一年的收入越高，也就意味著要繳納的個稅越多。一些人其實并不清楚自己有沒有多繳或者少繳？12月14日，國家稅務(wù)總局發(fā)布了一份《征求意見稿》，將從明年3月啟動個人所得稅綜合所得匯算清繳。?就是要將你的工資薪金、勞務(wù)報酬等四項收入合并起來，來計算全年應(yīng)納個人所得稅。?簡單說就是按年算賬、多退少補。?什么是匯算清繳