詞條
詞條說(shuō)明
“無(wú)卡時(shí)代”已來(lái)!為什么全球大公司獨(dú)愛(ài)靈活用工?
職場(chǎng)人上班打卡是常有的事,但有的公司卻并沒(méi)有如此嚴(yán)格的考勤制度,而是選擇更為靈活的工作方式。之前全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的普華永道宣布,從2019年2月開始,要在港、澳和內(nèi)地施行靈活辦公制度,也就是說(shuō),員工不用再打卡上班。有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,今天已不再是打卡的年代,愈打卡,愈多問(wèn)題。而在普華永道之前,很多大公司都已經(jīng)開始實(shí)施靈活用工,這已經(jīng)成為大勢(shì)所趨。很多大公司發(fā)現(xiàn)了靈活工時(shí)制的好處,已經(jīng)或正在對(duì)用
【濟(jì)南工資代發(fā)】申請(qǐng)銀行代發(fā)工資需要辦理什么手續(xù)
申請(qǐng)銀行代發(fā)工資需要辦理什么手續(xù)若您公司已在平安銀行開立基本賬戶,可以在基本賬戶開戶行辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù),所需資料如下:1、企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本原件、復(fù)印件(事業(yè)單位的政府人事部門或編制委員會(huì)頒發(fā)的批文或登記證書原件);2、組織機(jī)構(gòu)代碼證正本原件、復(fù)印件;3、 加蓋公章的法人代表證明書、法人授權(quán)委托書、法人身份證原件、復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證件原件,留存復(fù)印件。如是法人親自辦理,在法人身份證件復(fù)印件上注明
從稅收角度解讀:老板口中的“薪酬優(yōu)化”到底指什么?
老板:“最近一年感覺(jué)公司人工成本有些高,你們?nèi)耸虏孔鰝€(gè)方案,把咱們公司的薪酬優(yōu)化一下吧!” 此刻很多HR可能會(huì)想,公司歷年來(lái)的人工成本不都是這樣么?為什么突然要優(yōu)化?甚至可能還會(huì)吐槽老板兩句:“ 盡沒(méi)事找事做,不知道我的事情很多嘛?” 但如果你是一名具有敏銳的洞察力的HR,相信你已經(jīng)打開電腦,看看這一年究竟發(fā)生了什么,再或是去探究究竟是什么原因讓你的老板能給你下達(dá) “ 優(yōu)化薪酬 ” 的 “ 指令
一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金?依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:?一級(jí)傷殘:本人工資×27;二級(jí)傷殘:本人工資×25;三級(jí)傷殘:本人工資×23;四級(jí)傷殘:本人工資×21;五級(jí)傷殘:本人工資×18;六級(jí)傷殘:本人工資×16;七級(jí)傷殘:本人工資×13;八級(jí)傷殘:本人工資×
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