詞條
詞條說明
從人事代理的對象來看,可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實際操作角度劃分,可分為三類:一是以人事檔案管理為依托的基礎性代理,包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內(nèi)容;二是以人才中介為基礎的服務代理,主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等;三是以企事業(yè)單位為基礎的公共人事事務代理,或社會化代理,主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。分為單
【濟南人事代理】濟南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?
濟南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?需要說明的是人事代理和有無編制無直接關(guān)系,人事代理不是臨時工,人事代理是有人事局下屬的人才交流中心代理保管檔案,評職稱等。是你的檔案畢業(yè)的時候落到人事局,等用人單位錄用你的時候回去人事局提檔,至于編制,那就得看你找的是什么工作,那是用人單位的事情,和人事代理沒有關(guān)系,存上對你正式工作算工齡有好處。人事代理政策問答1.什么是人事代理?人事代理制度是社會主義市場經(jīng)濟體
01、電商倉儲物流現(xiàn)狀改革開放以來,中國快遞行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,快遞業(yè)務量從上世紀80年代的153萬件提升到2018年的507.1億件,30年年均增速高達41.5%。根據(jù)國家郵政局數(shù)據(jù),2019年1-8月,中國快遞服務企業(yè)業(yè)務量累計完成383.1億件,同比增長26.6%;業(yè)務收入累計完成4621.8億元,同比增長24.4%。2019年9月17日,國家郵政局局長馬軍勝表示,2019年中國快遞業(yè)務量有望
1997年,調(diào)查研究表明,全球財富500強企業(yè)通過人事外包而使其勞工成本削減了25%-30%。在美國,出現(xiàn)了各種各樣的“臨時雇員”公司和專業(yè)的PEO(Professional Employer Organization)公司,這些公司為客戶公司承擔有關(guān)工資、福利、員工檔案、招聘、錄用、培訓等管理工作并提供相關(guān)報告等,是為企業(yè)提供人事方面服務的專門機構(gòu)。英法等國新近出現(xiàn)的快速人員服務公司,也是專為企
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