稅務總局明確2月已繳納有關費款企業(yè)將按規(guī)定退抵

時間：2020-02-26

作者：濟南邦孚服務外包有限公司

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人社部有關負責人解讀《關于促進勞動力和人才社會流動體制機制改革的意見》
社會性流動體制機制改革? ? ??近日，中共中央辦公廳、**辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》（以下簡稱《意見》），圍繞創(chuàng)造流動機會、暢通流動渠道、擴展發(fā)展空間、兜牢社會底線作出頂層設計和制度安排。對于社會性流動怎么看、如何促進？記者采訪了《意見》牽頭起草單位人力資源社會保障部有關負責人，對文件進行解讀。?&nbs
2020年繳社保，為什么要注意15年、繳費基數(shù)和醫(yī)保年限三個因素？
2020年繳社保，一定要注意這三個因素，否則可就虧大了。很多人在繳納社保的時候，并不了解社保的有關規(guī)定是什么，只是簡單的人云亦云，單位要求繳社保，自己也就跟著繳。但是這三個因素一旦不了解，真的就虧大了。最重要的知識：15年社保繳費15年，實際上指的是養(yǎng)老保險。到達法定退休年齡，養(yǎng)老保險累計繳費滿15年，可以按月領取基本養(yǎng)老金待遇。15年相對于人生工作的時間，三四十年來講，很多人覺得不急不急，可是慢
【濟南工資代發(fā)】勞務派遣的優(yōu)點
勞務派遣之所以受到許多用人單位的青睞，是因為其確實具有很多傳統(tǒng)用工方式無可比擬的優(yōu)點：（1）用人機制更加靈活。由于派遣員工與用人單位之間只是一種簡單的有償使用關系，用人單位對派遣員工可以“只用不管”，從而解除了員工對用人單位的依附關系，從根本上解決了“員工能進不能出”、“能上不能下”、“干好干壞一個樣”的人事管理痼疾。（2）內(nèi)部競爭更加激烈。用人單位采用正式、派遣和外包幾種不同層次的組合用工形
人力資源公司及勞務公司代發(fā)工資問題
現(xiàn)在有的公司的工資是外包的（即工資是由與公司簽訂合同的外部公司發(fā)放），如人力資源公司、人事代理公司、勞務公司等。比如甲公司由于人事管理方面的原因，將工資、社保等外包給人力資源公司B,那么到底是甲公司代扣個人所得稅還是B公司扣個人所得稅呢？由于勞動合同是和甲公司簽的，員工都是甲公司的員工，只是甲公司將工資社保等款項委托人力資源公司B公司來代發(fā)工資和代繳社保等，根據(jù)國稅函發(fā)【1996】602號文