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金稅三期新政策環(huán)境下企業(yè)用工風險剖析及成本控制策略
隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政策的實施,最嚴重社保風暴即將來襲,舊經(jīng)驗還能否應對新局面?您的社保是否全額繳納,基數(shù)是否與薪資匹配,高管個稅是否按規(guī)定申報?,新形勢下企業(yè)面臨用工成本的大幅增長,您的企業(yè)又應該如何尋求優(yōu)化之道,邦芒人力為您做政策研判與解讀,企業(yè)管理風險控制及成本管控,社保薪酬結構合理優(yōu)化,用工模式創(chuàng)新應用,善用財稅政策降低成本。 隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政
“假如不考慮收入和面子,你最想從事什么工作?”這個話題下的豆瓣網(wǎng)友,很多選擇了“自由職業(yè)”。盡管“自由職業(yè)”、”新零工經(jīng)濟“這些詞對于90后、95后來說,并不陌生。但置身的現(xiàn)實中國里,這些年輕人他們對于自由職業(yè)依然被視為“穩(wěn)定”的對立面,是“有錢任性”的選擇,是中年危機失業(yè)后不得已的嘗試。賣音樂“節(jié)奏”也能狂賺2000萬美元如今,科技的發(fā)展,任何一個有iPad和GarageBand的人都可以創(chuàng)作
企業(yè)辦理銀行代發(fā)工資業(yè)務(可辦理網(wǎng)上自助代發(fā)功能):1、持公司的介紹信可以直接去銀行辦理;2、提供的資料:法人及經(jīng)辦人身份證、公司營業(yè)執(zhí)照、工資單(第一次需提供名單上的身份證復印件)名冊、預留印鑒章;3、與銀行柜臺簽一份代發(fā)工資的協(xié)議:建議在公司的基本戶辦理。銀行公對私代發(fā)收入:一般指銀行代公司發(fā)放的工資、獎金、福利之類的。隨著銀行企業(yè)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)功能的不斷升級,企業(yè)網(wǎng)銀的功能已經(jīng)擴展到支付結算、
濟南薪酬外包的優(yōu)點與缺點簡單的來講,薪酬外包就是工資外包。指企業(yè)與其外部服務承包商建立伙伴關系,由外部人員負責薪酬部門的日常管理。薪酬外包具體內容:用人單位在完成相關勞動合同簽訂手續(xù)之后,方可辦理換發(fā)工資業(yè)務,工資卡和存折由外包公司統(tǒng)一銀行制作,工資卡通過打卡支付。外包公司負責與其他金融機構聯(lián)系,辦理工資卡丟失或者補發(fā)等相關手續(xù)。代理業(yè)務中薪酬獎懲決定權掌握在用人單位手中。根據(jù)勞動合同規(guī)定,結合單
公司名: 濟南邦孚服務外包有限公司
聯(lián)系人: 吳經(jīng)理
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