員工的薪酬激勵還有效嗎?

時間：2022-08-18作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：185

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  詞條說明

• 戰(zhàn)略解碼與組織能力建設(shè)方案班

  【課程背景】 高速增長時代絕塵而去，競爭激烈的背景下，高質(zhì)量增長才是趨勢！ 四季度來臨之際，盤點(diǎn)今年展望明年，又到了制定戰(zhàn)略的時候了！ 戰(zhàn)略闡述了企業(yè)經(jīng)營中追求怎樣的****，從而怎樣去設(shè)計人力資源管理體系，以激勵員工產(chǎn)出有效的行為、支撐公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。而現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)在戰(zhàn)略澄清和執(zhí)行方面存在以下問題： ·戰(zhàn)略都在老板腦子里，員工不清楚發(fā)展方向、**競爭力、發(fā)展路徑等？ ·戰(zhàn)略到底包括些什么、如何按照

• “數(shù)字化時代-企業(yè)經(jīng)營發(fā)展問題研討會”圓滿落幕

  ? ? ? ?2022年7月19日，“數(shù)字化時代-企業(yè)經(jīng)營發(fā)展問題研討會”在山東銀豐**生物城B2棟山東天銘醫(yī)藥集團(tuán)有限公司2樓會議室順利舉行，此次會議圍繞企業(yè)該如何培養(yǎng)數(shù)字化經(jīng)營思維為主題展開，共有7家企業(yè)，近20人參加此次研討會。? ? ? ?會議開始前，所有參會人員一起參觀天銘醫(yī)藥，了解天銘的發(fā)展歷程，榮譽(yù)墻的設(shè)

• 長清區(qū)《年度目標(biāo)體系構(gòu)建與業(yè)績管控》大講堂如期舉行

  2019年12月14日，山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理——董乃鋒受山東省工信局指派，應(yīng)長清區(qū)工信局、長清區(qū)企業(yè)家協(xié)會邀請，親臨創(chuàng)促大廈10樓會議室，進(jìn)行《制造業(yè)年度目標(biāo)構(gòu)建與業(yè)績管控》專題培訓(xùn)，旨在通過滲透“以愛為根基、挑戰(zhàn)高目標(biāo)”的經(jīng)營理念，引導(dǎo)企業(yè)制定新年度目標(biāo)、做好業(yè)績管控?；顒蝇F(xiàn)場共有近50位當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家及高層管理人員參加！ 本次活動首先由長清區(qū)工信局閆新禮副局長致辭，閆局長提到：

• 當(dāng)“數(shù)字經(jīng)營”遇上“阿米巴”

  隨著社會進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民營企業(yè)必將面臨較加多變的市場環(huán)境與較為激烈的市場競爭，為幫助濟(jì)南及周邊地區(qū)的企業(yè)家、管理層精英較好的實(shí)現(xiàn)經(jīng)營理念與經(jīng)營機(jī)制的升級、迭代，在堅守員工物心幸福的基礎(chǔ)上，將企業(yè)打造成為“人人參與經(jīng)營的幸福企業(yè)”。 做為老板或者高管是否感到企業(yè)經(jīng)營不易、自己也身心疲憊，企業(yè)也總是面臨這樣那樣需要解決的問題，求是達(dá)明經(jīng)過多年對企業(yè)落地實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了如下幾方面的問題： 1、產(chǎn)品利