《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》邀請函

時間：2020-12-10作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：99

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• 詞條

  詞條說明

• 求是達(dá)明咨詢董乃鋒先生受邀在濟(jì)南市民營企業(yè)家能力提升培訓(xùn)班做戰(zhàn)略主題分享

  為推動濟(jì)南市民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，2021年11月2日，由濟(jì)南市民營經(jīng)濟(jì)局主辦的“濟(jì)南市民營企業(yè)家能力提升培訓(xùn)班”在長清區(qū)五峰閣賓館順利開班。本次培訓(xùn)班主題為“數(shù)字賦能 創(chuàng)新發(fā)展”，全市骨干民營企業(yè)、高成長性中小企業(yè)董事長或總經(jīng)理以及新生代民營企業(yè)家共70余人參加了本次培訓(xùn)。 濟(jì)南市民營經(jīng)濟(jì)局黨組書記、局長孟學(xué)峰出席開班儀式并講話，市民營經(jīng)濟(jì)局分管負(fù)責(zé)同志、長清區(qū)民營經(jīng)濟(jì)局主要負(fù)責(zé)

• 績效管理的三問三思

  ? ? ? ?也許您還沒有體會到，不管是工作還是生活，我們已經(jīng)被績效二字所包圍了:打開財經(jīng)新聞，撲面而來的就是國家和城市的績效成績，GDP增長了百分之多少，哪個城市的GDP破了萬億，哪些城市進(jìn)入了全國**；下班回到家里，要面臨孩子的績效成績，考試考了多少分，哪門功課是短板，即使雙減政策也平息不了家長對高成績的渴望，要有個小目標(biāo)就得是985；在單位工作較不用提

• 《薪酬績效體系設(shè)計實戰(zhàn)班》激發(fā)企業(yè)活力

  2019年12月20日，受高頓財稅學(xué)院（企業(yè)財稅培訓(xùn)領(lǐng)域的成員）和金柚網(wǎng)（國內(nèi)**的人資服務(wù)綜合平臺）的聯(lián)合邀請，山東求是達(dá)明咨詢公司總經(jīng)理、山東省管理咨詢協(xié)會副會長——董乃鋒老師，為濟(jì)南的企業(yè)家朋友帶來《薪酬績效體系設(shè)計實戰(zhàn)》精彩分享。優(yōu)秀的企業(yè)一定是不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)成長的企業(yè)，盡管今天是本周最后一個工作日，但依然有近30位企業(yè)家及高層管理人員肯放下工作前來學(xué)習(xí)交流。 一、構(gòu)建有競爭力的薪酬體系

• 求是達(dá)明第20期公益講堂—《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理》圓滿落幕

  2021年7月24日，受山東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會委托，山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司承辦的*20期公益講堂——《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理》在山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社8樓會議室如期舉行；疫情防控需要，本次公益講堂僅開放了20個名額。雖然正值中伏、天氣炎熱，但依然沒有阻擋企業(yè)家們學(xué)習(xí)成長的腳步；不到14點，大家都已經(jīng)陸續(xù)落座！ 本次公益講堂邀請的主講嘉賓是山東省民營企業(yè)省直*、績效薪酬設(shè)計*、山東大學(xué)MB