《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》邀請函

時(shí)間：2020-12-10作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：103

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• 用平衡計(jì)分卡幫助員工成長

  ? ? ? ?平衡計(jì)分卡由四個(gè)維度相輔相成，其中學(xué)習(xí)與成長層面（即人力資源層面）是其他三個(gè)層面的底層架構(gòu)，這個(gè)層面的結(jié)果為其他三個(gè)層面的整體目標(biāo)達(dá)成提供了基礎(chǔ)框架，是他們****成果的“動(dòng)因”。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理視角中，人工成本、系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程的投資會(huì)計(jì)入費(fèi)用，因此削減這方面的投入將會(huì)在年度周期中提升利潤，但長期來看將會(huì)損害公司持續(xù)獲利的能力。如果企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長

• 長清區(qū)《年度目標(biāo)體系構(gòu)建與業(yè)績管控》大講堂如期舉行

  2019年12月14日，山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理——董乃鋒受山東省工信局指派，應(yīng)長清區(qū)工信局、長清區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)邀請，親臨創(chuàng)促大廈10樓會(huì)議室，進(jìn)行《制造業(yè)年度目標(biāo)構(gòu)建與業(yè)績管控》專題培訓(xùn)，旨在通過滲透“以愛為根基、挑戰(zhàn)高目標(biāo)”的經(jīng)營理念，引導(dǎo)企業(yè)制定新年度目標(biāo)、做好業(yè)績管控?；顒?dòng)現(xiàn)場共有近50位當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家及高層管理人員參加！ 本次活動(dòng)首先由長清區(qū)工信局閆新禮副局長致辭，閆局長提到：

• 求是達(dá)明聯(lián)合鄒平南王超市支援鄒平災(zāi)區(qū)

  受臺風(fēng)“利奇馬”的影響，鄒平市受災(zāi)嚴(yán)重，多個(gè)村莊近四**撤離安置在中小學(xué)校等地。 山東求是達(dá)明咨詢公司聯(lián)合鄒平長山南王超市，為家鄉(xiāng)受災(zāi)鄉(xiāng)親送去方便面、奶、水等萬余元急需物品。 祝愿家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親同心合意抗災(zāi)，早日戰(zhàn)勝洪魔，恢復(fù)正常生活！ 受臺風(fēng)“利奇馬”的影響，鄒平市受災(zāi)嚴(yán)重，多個(gè)村莊近四**撤離安置在中小學(xué)校等地。 山東求是達(dá)明咨詢公司聯(lián)合鄒平長山南王超市，為家鄉(xiāng)受災(zāi)鄉(xiāng)親送去方便面、奶、水等萬余

• 《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》邀請函

  一、【活動(dòng)背景】如果您有以下問題，一定不要**!!!1.對公司和部門的目標(biāo)總是達(dá)不成而感到痛心？2.對員工的目標(biāo)感不夠和執(zhí)行不到位而感到苦惱？3.為如何與團(tuán)隊(duì)就明年的績效激勵(lì)方案等達(dá)成共識而困擾？秉承用規(guī)律**成長的咨詢理念，12月19日（周六），應(yīng)中小企業(yè)公共服務(wù)中心的邀請，山東省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長單位——山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司，專門組織《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建》公益講堂，幫