求是達明《中小企業(yè)降費賦能》

時間：2022-06-16作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：210

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• 詞條

  詞條說明

• OKR的指標設(shè)定建議

  近些年，強大的OKR勢如破竹，**了管理領(lǐng)域。從績效到任務(wù)，從目標到戰(zhàn)略，所有的地方都充斥著或多或少、或濃或淡、或?qū)I(yè)或有趣的OKR方法。大家都期望通過導(dǎo)入和踐行OKR，可以讓公司和員工齊心去追求一個共同目標，那么成功將是必然的結(jié)果。 但可惜的是，盡管有很多成功的案例，無數(shù)的公司以靠目標和關(guān)鍵成果（OKR）體系創(chuàng)建了高績效團隊，但失敗者和困頓其中的團隊卻更多。因為員工往往會把OKR落地為一份較其

• 董乃鋒老師受邀為盛和塾塾生分享《以心為本的薪酬策略》

  為積極做好疫情期間各塾生企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的服務(wù)工作，凝聚人心、共克時艱，山東盛和塾經(jīng)多次溝通，特決定邀請本地優(yōu)秀塾生——董乃鋒老師（山東求是達明管理咨詢有限公司的總經(jīng)理），在4月29日至6月10日，每隔一周的周三晚上20:00-21:30，為大家?guī)硪浴疤岣咝男?、拓展?jīng)營”為宗旨的的線上直播公益課程，共分4期。 公益活動，誠邀各行各業(yè)的企業(yè)家及管理人員參與！ 課程預(yù)告： 4月29日20：～21：30“

• 濟南阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)班

  課程背景 2021年是中國“十四五”開局之年，也是兩個**目標交匯與轉(zhuǎn)換之年。未來五年，中國經(jīng)濟增長面臨著關(guān)鍵性轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟將由中高速增長轉(zhuǎn)為中低速增長,期間還面臨著充滿不確定性的外部環(huán)境，企業(yè)經(jīng)營將面臨著**的壓力！ 在思考企業(yè)經(jīng)營的過程中，大量的優(yōu)秀企業(yè)家認識到阿米巴經(jīng)營在組織創(chuàng)新、團隊激活、經(jīng)營人才培養(yǎng)等方面的威力，于是開始學(xué)習(xí)實踐阿米巴經(jīng)營，如華為、上汽、美的、阿里巴巴、海底撈、韓都衣舍

• 第22屆弘道私董會 ——“2022踔厲前行”主題私董會圓滿落幕

  ? ? ? ?2021年1月16日，求是達明“2022踔厲前行”主題私董會在濟南基金大廈5號會議室拉開帷幕，本期活動回顧2021年與弘道私董成員企業(yè)一起的成長經(jīng)歷，同時對2022年企業(yè)在科技創(chuàng)新、戰(zhàn)略錨定、組織管理等方面帶來新的思考方向。? ? ? ?主辦方求是達明咨詢公司董事長董乃鋒先生以及圣創(chuàng)控股集團董事長王興國先