BYJX經營管理能力提升項目啟動

時間：2018-12-28作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：146

山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經營模式,考核激勵機制,集團管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 《基于稻盛哲學的年度目標體系構建實操班》邀請函

  一、【活動背景】 如果您有以下問題？一定不要**！ （1）對公司和部門的目標總是達不成而感到痛心？ （2）對員工的目標感不夠和執(zhí)行不到位而感到苦惱？ （3）為如何與團隊就明年的績效激勵方案等達成共識而困擾？ 秉承用規(guī)律**成長的咨詢理念，11月16日，應中小企業(yè)公共服務中心的邀請，山東省管理咨詢協(xié)會副會長單位——山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司，專門組織了《基于稻盛哲學的年度目標體系構建實操班》的

• 滕州市《基于稻盛哲學的年度目標體系構建》大講堂圓滿結束

  2019年10月25日，山東求是達明咨詢公司總經理董乃鋒受山東省中小企業(yè)局指派，應滕州市工信局及滕州市中小企業(yè)服務中心委托，親臨滕州，進行《基于稻盛哲學的年度目標體系構建》專題培訓，本次培訓旨在通過滲透“人心”經營思想、提升企業(yè)文化內涵的同時，為企業(yè)科學、合理的構建2020年度目標體系！培訓現(xiàn)場共有100余家企事業(yè)單位的企業(yè)家及高層管理人員參加，培訓現(xiàn)場座無虛席。 原定于9點正式開課的分享活動，

• 《戰(zhàn)略澄清和年度目標體系構建》——求是達明第21期公益講堂圓滿結束

  2021年11月6日，在濟南市中小企業(yè)公共服務中心4樓會議室，山東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會副會長單位——求是達明咨詢承辦的*21期公益講堂——《戰(zhàn)略澄清和年度目標體系構建》如期舉行。疫情防控需要，本次公益講堂只開放20個名額；雖然天氣預報說會有雨、但依然沒有阻擋企業(yè)家和管理者學習成長的腳步,不到14點，就已經高朋滿座！ 《戰(zhàn)略澄清和年度目標體系構建》——求是達明*21期公益講堂圓滿結束 本次公益講堂邀

• OKR的指標設定建議

  近些年，強大的OKR勢如破竹，**了管理領域。從績效到任務，從目標到戰(zhàn)略，所有的地方都充斥著或多或少、或濃或淡、或專業(yè)或有趣的OKR方法。大家都期望通過導入和踐行OKR，可以讓公司和員工齊心去追求一個共同目標，那么成功將是必然的結果。 但可惜的是，盡管有很多成功的案例，無數(shù)的公司以靠目標和關鍵成果（OKR）體系創(chuàng)建了高績效團隊，但失敗者和困頓其中的團隊卻更多。因為員工往往會把OKR落地為一份較其