用績(jī)效管理留住人才

時(shí)間：2022-09-15作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司瀏覽：217

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 濟(jì)南阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班

  課程背景 2021年是中國(guó)“十四五”開(kāi)局之年，也是兩個(gè)**目標(biāo)交匯與轉(zhuǎn)換之年。未來(lái)五年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)面臨著關(guān)鍵性轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)將由中高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中低速增長(zhǎng),期間還面臨著充滿(mǎn)不確定性的外部環(huán)境，企業(yè)經(jīng)營(yíng)將面臨著**的壓力！ 在思考企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，大量的優(yōu)秀企業(yè)家認(rèn)識(shí)到阿米巴經(jīng)營(yíng)在組織創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)激活、經(jīng)營(yíng)人才培養(yǎng)等方面的威力，于是開(kāi)始學(xué)習(xí)實(shí)踐阿米巴經(jīng)營(yíng)，如華為、上汽、美的、阿里巴巴、海底撈、韓都衣舍

• 《當(dāng)“數(shù)字經(jīng)營(yíng)”遇上“阿米巴”》專(zhuān)題培訓(xùn)圓滿(mǎn)落幕

  2019年4月20日，由濟(jì)南市中小企業(yè)服務(wù)中心主辦，山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢(xún)公司承辦的《稻盛哲學(xué)與阿米巴經(jīng)營(yíng)》2019年度*1期公益講堂在濟(jì)南隆重開(kāi)講。來(lái)自山東省各地市近七十余位企業(yè)家及管理層精英共計(jì)四十余家企業(yè)，參加本次了學(xué)習(xí)，其中包括濰坊恒彩數(shù)碼、山東三土能源、小鴨集團(tuán)等**企業(yè)。各地參訓(xùn)學(xué)員心懷敬畏之情，不惜遠(yuǎn)路從威海、煙臺(tái)等地驅(qū)車(chē)趕來(lái)濟(jì)南，周六一早便匯聚在濟(jì)南市中小企業(yè)服務(wù)中心，虔誠(chéng)的準(zhǔn)

• 《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實(shí)操班》邀請(qǐng)函

  一、【活動(dòng)背景】 如果您有以下問(wèn)題？一定不要**！ （1）對(duì)公司和部門(mén)的目標(biāo)總是達(dá)不成而感到痛心？ （2）對(duì)員工的目標(biāo)感不夠和執(zhí)行不到位而感到苦惱？ （3）為如何與團(tuán)隊(duì)就明年的績(jī)效激勵(lì)方案等達(dá)成共識(shí)而困擾？ 秉承用規(guī)律**成長(zhǎng)的咨詢(xún)理念，11月16日，應(yīng)中小企業(yè)公共服務(wù)中心的邀請(qǐng)，山東省管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位——山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，專(zhuān)門(mén)組織了《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實(shí)操班》的

• 將心比薪：求是達(dá)明《以心為本的薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)》實(shí)戰(zhàn)班成功舉辦

  7月18日上午，為了充分發(fā)揮服務(wù)機(jī)構(gòu)和咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，為中小企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、排憂(yōu)解難，由山東省中小企業(yè)管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)主辦、山東求是達(dá)明管理咨詢(xún)有限公司承辦的“將心比薪·凝聚人心”——《以心為本的薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)》實(shí)戰(zhàn)班如期舉行。截止當(dāng)日，本次實(shí)戰(zhàn)班共吸引了來(lái)自全省各地的近30余家企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)。 本次實(shí)戰(zhàn)班邀請(qǐng)的主講嘉賓是民營(yíng)企業(yè)省直*、山東求是達(dá)明管理咨詢(xún)公司執(zhí)行總經(jīng)理、工商管理碩士、國(guó)內(nèi)知