《當“數(shù)字經(jīng)營”遇上“阿米巴”》專題培訓圓滿落幕

時間：2019-04-24

作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
求是達明咨詢董乃鋒先生受邀在濟南市民營企業(yè)家能力提升培訓班做戰(zhàn)略主題分享
為推動濟南市民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，2021年11月2日，由濟南市民營經(jīng)濟局主辦的“濟南市民營企業(yè)家能力提升培訓班”在長清區(qū)五峰閣賓館順利開班。本次培訓班主題為“數(shù)字賦能創(chuàng)新發(fā)展”，全市骨干民營企業(yè)、高成長性中小企業(yè)董事長或總經(jīng)理以及新生代民營企業(yè)家共70余人參加了本次培訓。濟南市民營經(jīng)濟局黨組書記、局長孟學峰出席開班儀式并講話，市民營經(jīng)濟局分管負責同志、長清區(qū)民營經(jīng)濟局主要負責
《戰(zhàn)略澄清與年度目標體系構(gòu)建》公益講堂邀請函
一、【活動背景】清晰正確的公司方向是經(jīng)營取勝的關(guān)鍵，年度目標構(gòu)建與落地是每家企業(yè)經(jīng)營面臨的難點和挑戰(zhàn)。年關(guān)將至，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急。11月6日（周六），受濟南市中小企業(yè)公共服務(wù)中心委托，山東省管理咨詢協(xié)會副會長單位——求是達明咨詢公司，將通過《戰(zhàn)略澄清與年度目標體系構(gòu)建》公益講堂，幫助企業(yè)植入新基因、注入新思維，為企業(yè)降本增效、高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。二、【活動內(nèi)容】戰(zhàn)略管理是讓企
求是達明第20期公益講堂—《戰(zhàn)略導向的績效管理》圓滿落幕
2021年7月24日，受山東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會委托，山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司承辦的*20期公益講堂——《戰(zhàn)略導向的績效管理》在山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社8樓會議室如期舉行；疫情防控需要，本次公益講堂僅開放了20個名額。雖然正值中伏、天氣炎熱，但依然沒有阻擋企業(yè)家們學習成長的腳步；不到14點，大家都已經(jīng)陸續(xù)落座！本次公益講堂邀請的主講嘉賓是山東省民營企業(yè)省直*、績效薪酬設(shè)計*、山東大學MB
為什么激勵效果總達不到預期？
? ? ? ?員工激勵的重要性，幾乎所有管理者都認識到了。當然，很多老板會采取各種各樣的方式去進行員工激勵，KPI考核，團隊競爭，獎品激勵等等，但較終，很多管理者覺得并遠沒有達成預期效果，員工也并不領(lǐng)情。在我們接觸的很多企業(yè)中，管理者總覺得，別人家的員工都在奮力加班，而員工覺得，別人家的老板都在拼命發(fā)錢。管理者覺得公司已經(jīng)拿出相當比例的利潤來激勵了，抱怨員工