《年終人才盤點與薪酬激勵設(shè)計》 ——求是達明*22期公益講堂圓滿結(jié)束

時間：2021-12-21

作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
濟南阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)班
課程背景 2021年是中國“十四五”開局之年，也是兩個**目標交匯與轉(zhuǎn)換之年。未來五年，中國經(jīng)濟增長面臨著關(guān)鍵性轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟將由中高速增長轉(zhuǎn)為中低速增長,期間還面臨著充滿不確定性的外部環(huán)境，企業(yè)經(jīng)營將面臨著**的壓力！在思考企業(yè)經(jīng)營的過程中，大量的優(yōu)秀企業(yè)家認識到阿米巴經(jīng)營在組織創(chuàng)新、團隊激活、經(jīng)營人才培養(yǎng)等方面的威力，于是開始學習實踐阿米巴經(jīng)營，如華為、上汽、美的、阿里巴巴、海底撈、韓都衣舍
長清區(qū)《年度目標體系構(gòu)建與業(yè)績管控》大講堂如期舉行
2019年12月14日，山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理——董乃鋒受山東省工信局指派，應(yīng)長清區(qū)工信局、長清區(qū)企業(yè)家協(xié)會邀請，親臨創(chuàng)促大廈10樓會議室，進行《制造業(yè)年度目標構(gòu)建與業(yè)績管控》專題培訓，旨在通過滲透“以愛為根基、挑戰(zhàn)高目標”的經(jīng)營理念，引導(dǎo)企業(yè)制定新年度目標、做好業(yè)績管控?；顒蝇F(xiàn)場共有近50位當?shù)仄髽I(yè)家及高層管理人員參加！本次活動首先由長清區(qū)工信局閆新禮副局長致辭，閆局長提到：
《基于戰(zhàn)略的績效管理》公益講堂誠邀您的參與
【課程背景】? ? ? ?績效管理作為洞察組織現(xiàn)狀、提升組織能力、管理組織工作的重要手段，被廣泛地接受與使用。但是，實踐中越來越多的的企業(yè)感到績效考核僅僅成了發(fā)獎金的工具；做久了就變得隔靴搔癢、力不從心；較有甚者不僅未達成績效管理的目標，反而導(dǎo)致部門矛盾、人心渙散、攬功諉過、業(yè)績下降！? ? ? ?績效考核的源頭為戰(zhàn)略
省管理咨詢協(xié)會聯(lián)合求是達明咨詢共同舉辦《制造業(yè)快速績效》落地輔導(dǎo)班
6月20日早9:00，山東省管理咨詢協(xié)會主辦、求是達明管理咨詢承辦的《制造業(yè)快速績效》落地輔導(dǎo)班順利舉行，山東求是達明管理咨詢有限公司總經(jīng)理、**顧問——董乃鋒老師系統(tǒng)地講授了制造業(yè)的特點與難點、目標的設(shè)定與分解、績效的考核與實施等內(nèi)容，結(jié)合案例分享、開展實戰(zhàn)PK，充分提升參會學員的管理水平，完善了企業(yè)的目標與績效管理。本次會議共吸引了來自山東各地十余家企業(yè)的數(shù)十位管理者參與！課程伊始，董老師