濟南市工信局企業(yè)家培訓-《企業(yè)團隊建設與激勵機制》專題培訓班圓滿落幕

時間：2020-09-24

作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
績效管理的三問三思
? ? ? ?也許您還沒有體會到，不管是工作還是生活，我們已經被績效二字所包圍了:打開財經新聞，撲面而來的就是國家和城市的績效成績，GDP增長了百分之多少，哪個城市的GDP破了萬億，哪些城市進入了全國**；下班回到家里，要面臨孩子的績效成績，考試考了多少分，哪門功課是短板，即使雙減政策也平息不了家長對高成績的渴望，要有個小目標就得是985；在單位工作較不用提
求是達明董乃鋒老師受邀為濟南盛和塾塾生分享《以心為本的全面薪酬策略》
為積極做好疫情期間各塾生企業(yè)復工復產的服務工作，凝聚人心、共克時艱，濟南盛和塾特決定聯合本土優(yōu)秀濟南盛和塾發(fā)布人之一——山東求是達明管理咨詢有限公司，在4月份下旬至6月中旬，推出“提升心性、拓展經營”——線上系列直播公益活動，共分4期。本次系列直播邀請的主講嘉賓是山東省管理咨詢協會副會長、山東求是達明企業(yè)管理咨詢公司總經理——董乃鋒老師，董老師擅長經營哲學與阿米巴經營導入、考核s'd激勵機制設
為什么激勵效果總達不到預期？
? ? ? ?員工激勵的重要性，幾乎所有管理者都認識到了。當然，很多老板會采取各種各樣的方式去進行員工激勵，KPI考核，團隊競爭，獎品激勵等等，但較終，很多管理者覺得并遠沒有達成預期效果，員工也并不領情。在我們接觸的很多企業(yè)中，管理者總覺得，別人家的員工都在奮力加班，而員工覺得，別人家的老板都在拼命發(fā)錢。管理者覺得公司已經拿出相當比例的利潤來激勵了，抱怨員工
求是達明咨詢董乃鋒先生受邀在濟南市民營企業(yè)家能力提升培訓班做戰(zhàn)略主題分享
為推動濟南市民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加快數字化轉型步伐，2021年11月2日，由濟南市民營經濟局主辦的“濟南市民營企業(yè)家能力提升培訓班”在長清區(qū)五峰閣賓館順利開班。本次培訓班主題為“數字賦能創(chuàng)新發(fā)展”，全市骨干民營企業(yè)、高成長性中小企業(yè)董事長或總經理以及新生代民營企業(yè)家共70余人參加了本次培訓。濟南市民營經濟局黨組書記、局長孟學峰出席開班儀式并講話，市民營經濟局分管負責同志、長清區(qū)民營經濟局主要負責