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OKR的指標(biāo)設(shè)定建議


    山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

  • 詞條

    詞條說明

  • 《年度目標(biāo)&數(shù)字經(jīng)營(yíng)》助力企業(yè)騰飛

    2018年對(duì)于很多企業(yè)來說是并不輕松的一年,眼看一年接近尾聲,新的一年即將開始。在這新舊較迭的日子,如何計(jì)劃新一年的企業(yè)目標(biāo),如何在新的一年較好的指導(dǎo)經(jīng)營(yíng),是很多企業(yè)家不斷研究探索的問題。為了幫助企業(yè)家們較好的回答這兩個(gè)問題,2018年11月17日,由濟(jì)南市中小企業(yè)服務(wù)中心主辦,山東求是達(dá)明管理咨詢公司承辦的*11期公益講堂《年度目標(biāo)&數(shù)字經(jīng)營(yíng)》在濟(jì)南市中小企業(yè)服務(wù)中心如期開講!原定于9點(diǎn)正式開課

  • 《薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班》激發(fā)企業(yè)活力

    2019年12月20日,受高頓財(cái)稅學(xué)院(企業(yè)財(cái)稅培訓(xùn)領(lǐng)域的成員)和金柚網(wǎng)(國(guó)內(nèi)**的人資服務(wù)綜合平臺(tái))的聯(lián)合邀請(qǐng),山東求是達(dá)明咨詢公司總經(jīng)理、山東省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)——董乃鋒老師,為濟(jì)南的企業(yè)家朋友帶來《薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》精彩分享。優(yōu)秀的企業(yè)一定是不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)成長(zhǎng)的企業(yè),盡管今天是本周最后一個(gè)工作日,但依然有近30位企業(yè)家及高層管理人員肯放下工作前來學(xué)習(xí)交流。 一、構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

  • 求是達(dá)明《第十期阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班》邀請(qǐng)函

    為幫助山東省及周邊地區(qū)的企業(yè)家較好的實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)理念的升級(jí)、迭代,按照省工信廳關(guān)于2019年全省中小企業(yè)工作安排的意見,受山東省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心、山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)委托,由山東求是達(dá)明咨詢舉辦*十期《阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班》,幫助企業(yè)植入新基因,注入新思維,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效提供智力支撐。 一、您的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)方面是否也正在面臨這樣的苦惱? 1、產(chǎn)品利潤(rùn)低 2、市場(chǎng)壓力大 3、員工素質(zhì)低

  • 求是達(dá)明董乃鋒老師受邀為濟(jì)南盛和塾塾生分享《以心為本的全面薪酬策略》

    為積極做好疫情期間各塾生企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的服務(wù)工作,凝聚人心、共克時(shí)艱,濟(jì)南盛和塾特決定聯(lián)合本土優(yōu)秀濟(jì)南盛和塾發(fā)布人之一——山東求是達(dá)明管理咨詢有限公司,在4月份下旬至6月中旬,推出“提升心性、拓展經(jīng)營(yíng)”——線上系列直播公益活動(dòng),共分4期。 本次系列直播邀請(qǐng)的主講嘉賓是山東省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理——董乃鋒老師,董老師擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與阿米巴經(jīng)營(yíng)導(dǎo)入、考核s'd激勵(lì)機(jī)制設(shè)

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