《年度目標(biāo)&數(shù)字經(jīng)營》助力企業(yè)騰飛

時(shí)間：2018-11-23作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：137

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 詳解成功方程式的陰與陽

  成功方程式：人生·事業(yè)結(jié)果=思維方式×熱情×能力 成功方程式是稻盛哲學(xué)思想的高度凝練，是稻盛哲學(xué)的**，通過《人生與事業(yè)方程式的陰與陽》課程的學(xué)習(xí)，幫助受訓(xùn)學(xué)員了解成功方程式的內(nèi)容，明確思維方式對人生、工作結(jié)果的重要性、激發(fā)受訓(xùn)學(xué)員的工作熱情、掌握京瓷經(jīng)營管理的邏輯，提高心性，拓展經(jīng)營。 4月份公益講堂《當(dāng)“數(shù)字經(jīng)營”遇上“阿米巴”》獲得學(xué)員熱烈反響，為較好的影響和帶動(dòng)濟(jì)南及其周邊地區(qū)的企業(yè)家及管

• 《戰(zhàn)略澄清與年度目標(biāo)體系構(gòu)建》公益講堂邀請函

  一、【活動(dòng)背景】 清晰正確的公司方向是經(jīng)營取勝的關(guān)鍵，年度目標(biāo)構(gòu)建與落地是每家企業(yè)經(jīng)營面臨的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)。 年關(guān)將至，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急。11月6日（周六），受濟(jì)南市中小企業(yè)公共服務(wù)中心委托，山東省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長單位——求是達(dá)明咨詢公司，將通過《戰(zhàn)略澄清與年度目標(biāo)體系構(gòu)建》公益講堂，幫助企業(yè)植入新基因、注入新思維，為企業(yè)降本增效、高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。 二、【活動(dòng)內(nèi)容】 戰(zhàn)略管理是讓企

• 求是達(dá)明《中小企業(yè)降費(fèi)賦能》

  【課程背景】? ? ? ?疫情陰霾尚未完全散去,“活下去”成為絕大多數(shù)中小企業(yè)思考的重要命題。完善內(nèi)部管理、提高邊際效益勢在必行， 而“降費(fèi)”無疑是激活企業(yè)可持續(xù)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)能、增強(qiáng)自身競爭力的重要舉措。? ? ? ?根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)：民營企業(yè)降費(fèi)的空間有10個(gè)百分點(diǎn)，國有企業(yè)降費(fèi)的空間有10-22個(gè)百分點(diǎn)。這是什么概念？如

• 企業(yè)一把手應(yīng)該集權(quán)還是放權(quán)？

  ? ? ? ?近些年來，如何賦能員工、如何放權(quán)一直是企業(yè)熱衷討論和研究的課題。其熱烈程度，致使一提及“集權(quán)”就成了負(fù)面的靶子，必先批判而后快。其實(shí)熱衷于賦能和放權(quán)，這是管理的進(jìn)步，也是當(dāng)前強(qiáng)個(gè)體社會(huì)形勢下應(yīng)運(yùn)而生的管理重點(diǎn)，但是經(jīng)營者一定要要記得賦能和放權(quán)是管理和經(jīng)營的一面而不是全部。而如何賦能和放權(quán)，甚至是選擇放權(quán)還是集權(quán)，都應(yīng)該根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及企業(yè)自身特點(diǎn)