【好得科技】工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別

時(shí)間：2020-07-13作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：184

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 【好得科技】企業(yè)薪酬管理的特點(diǎn)

  企業(yè)薪酬管理具有敏感性、特權(quán)性和特殊性的特點(diǎn)。 首先，大多數(shù)人在應(yīng)聘、擇業(yè)時(shí)，薪酬待遇是一個(gè)極為重要的考慮因素，一個(gè)企業(yè)中薪酬管理的機(jī)制、未來(lái) 薪酬發(fā)展的水平直接影響員工的選擇，薪酬關(guān)乎每一個(gè)員工的切身利益，因此薪酬管理是具有敏感性的。 其次，在一些企業(yè)中，薪酬管理體系中薪資待遇方面的考核定級(jí)等規(guī)章制度沒(méi)有明確的規(guī)定，一般根據(jù)管理層的態(tài)度進(jìn)行決定?；蛘咴摬糠止芾韮?nèi)容不夠公開(kāi)透明，說(shuō)明在某些層面上，

• 【好得科技】視頻面試需要注意些什么？

  這次疫情給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)了極大地?fù)p失和傷害。往年“金三銀四”，正是跳槽找工作的好時(shí)候，但由于疫情的到來(lái)，現(xiàn)在很多企業(yè)招工變得更為謹(jǐn)慎，而由于道路交通的限制，很多人也沒(méi)辦法實(shí)地找工作，參加面試。 而很多人力資源平臺(tái)比如像正德人力等則為廣大求職者們提供了視頻面試的機(jī)會(huì)，在這里，求職者有機(jī)會(huì)去到盒馬、美菜、萬(wàn)科物業(yè)等一線企業(yè)，足不出門(mén)既可以找工作。 那在視頻面試中需要注意些什么呢？ 一般的視頻面試會(huì)雙向

• 【好得科技】增值稅稅率

  稅率是稅制的核心。增值稅稅率的檔次和水平受到多方因素的影響，既包括國(guó)家財(cái)政的收支平衡，又包括納稅人的負(fù)擔(dān)能力。就2018年而言，全球范圍內(nèi)共有162個(gè)國(guó)家或地區(qū)征收了增值稅。 對(duì)于多數(shù)歐盟國(guó)家而言，其主要存在兩檔稅率。其一為標(biāo)準(zhǔn)稅率，它涉及到了大量的貨物與服務(wù)層面的內(nèi)容；其二為優(yōu)惠稅率，重點(diǎn)集中在民生領(lǐng)域。有數(shù)據(jù)顯示，在所有征收增值稅的國(guó)家中，一檔稅率總量最多，達(dá)到了75個(gè)；二檔稅率總量緊隨其后，

• 【好得科技】自由職業(yè)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)的流程

  自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。以北京市為例，辦理方式如下： 1.事項(xiàng)名稱(chēng)：個(gè)人委托存檔人員社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù) 2.設(shè)定依據(jù):《委托代辦社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)協(xié)議書(shū)》 3.申請(qǐng)條件：北京市人才檔案公共管理服務(wù)中心的個(gè)人存檔人員 4.辦理材料：本人身份證、銀行卡等材料 5.辦理流程： （1）申請(qǐng)人在辦理