【好得科技】員工管理越嚴越好？

時間：2020-05-07作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：163

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  詞條說明

• 【好得科技】個人獨資企業(yè)的稅收政策

  個人獨資企業(yè)是由個人出資經(jīng)營，屬于自然人企業(yè)，不具有企業(yè)資格，出資人需要承擔無限責任。 個獨屬于小規(guī)模納稅人，增值稅為3個點，所得稅核定征收在0.5%-2.1%之間，綜合稅率不超過5.18%。相比較有限公司需要繳納25%的企業(yè)所得稅，節(jié)稅力度不可謂不大。 個體工商戶則既可以是個人經(jīng)營也可以是家庭經(jīng)營，10萬以內(nèi)的月收入不需要繳納增值稅，3萬以內(nèi)的月收入不需要繳納個人所得稅，節(jié)稅優(yōu)惠力度更大。 好得

• 【好得科技】招聘方法導致的風險

  招聘方法是招聘實施過程中對招聘效果影響最直接的環(huán)節(jié)，主要會導致出現(xiàn)招聘渠道的選取風險、面試方法風險、招聘廣告風險、對應聘人員審查風險、招聘**風險。招聘方法方面會導致出現(xiàn)招聘風險的主要原因為： 1、忽視招聘廣告重要性，廣告信息不明確或關鍵信息缺失，影響廣告效果。招聘廣告應涵蓋企業(yè)介紹、需求崗位信息、任職資格要求等關鍵信息，以便于應聘者更有針對性的進行選擇，如廣告信息不明確或信息缺失將使企業(yè)無法

• 【好得科技】用友薪福社靈活用工怎么樣？

  用友薪福社是用友集團全資控股子公司，專注于社會化用工領域，致力用創(chuàng)想與技術推動中國社會化用工的發(fā)展。 用友薪福社通過自身具備的人力資源行業(yè)經(jīng)驗，源于用友自身的社會化用工實踐，利用內(nèi)部+外部多領域?qū)＜?，基于業(yè)界領先的社會化用工綜合服務云平臺，為社會化用工模式的新興企業(yè)，以及處于社會化用工轉型期的傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)，提供社會化用工整體服務解決方案。 相比較用友薪福社，好得靈工則通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等

• 【好得科技】財稅服務平臺和公司，怎么提供財稅咨詢服務？

  財稅咨詢服務一般指的是自然人或者企業(yè)法人，委托專業(yè)的財務公司提供相關的稅務解答或者籌劃指導。 一般通過稅收洼地、國家的相關政策優(yōu)惠、甚至買賣發(fā)票來達到少繳稅的目的。不過金稅三期之后，很多傳統(tǒng)灰色的稅務籌劃手段將在稅務局面前講變得無所遁形。 如何合規(guī)合法的達到降稅增效的目的呢，靈活用工平臺提供了新的解決方案。好得靈工平臺，專業(yè)為企業(yè)提供稅務籌劃，讓企業(yè)降低30%的成本 好得是一個共享經(jīng)濟時代靈活用工的服