【好得科技】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師集中培養(yǎng)

時(shí)間：2020-06-16作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：188

好得科技有限公司上海政享科技分公司專(zhuān)注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 【好得科技】企業(yè)的稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)

  1、新舊財(cái)稅政策之間的沖突 由于剛剛進(jìn)行財(cái)稅改革，在過(guò)渡期存在事業(yè)的財(cái)稅政策較為復(fù)雜，比如“營(yíng)改增”前存續(xù)的舊項(xiàng)目可選擇適用“簡(jiǎn)易增收”或按照新項(xiàng)目適用新政策。企業(yè)因此在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程匯總，會(huì)存在新舊財(cái)稅政策之間交織的問(wèn)題，項(xiàng)目稅務(wù)處理中混亂，最后造成應(yīng)繳納稅不正確的情況。 2、多繳納稅款的風(fēng)險(xiǎn) 在進(jìn)行財(cái)稅改革的過(guò)程中，“營(yíng)改增”稅制改革是一個(gè)比較重要的舉措，全面實(shí)施“營(yíng)改增”中涉及到了很多稅務(wù)優(yōu)惠

• 【好得科技】如何加強(qiáng)企業(yè)組織保障？

  1、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者核心作用 在進(jìn)行人力資源管理關(guān)系的變革時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的核心作用，在突破傳統(tǒng)的人事行政制度上起到帶頭作用，解放員工的思想，關(guān)心員工的心理需求，在滿足員工心理需求的基礎(chǔ)上提高企業(yè)的效益。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的核心作用，在以人為本的基礎(chǔ)上與員工進(jìn)行溝通，將實(shí)際的工作量與員工的能力相結(jié)合，協(xié)調(diào)人力資源部門(mén)與各部門(mén)之間的關(guān)系，為員工工作的順利開(kāi)展提供**。 2、加強(qiáng)組織結(jié)構(gòu)** 加強(qiáng)組織

• 【好得科技】員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎

  員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎？以下兩種情況則需要進(jìn)行賠償： 1、合同到期，也就是合同終止的，企業(yè)不愿續(xù)簽的，需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、合同到期，但應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，公司不愿意續(xù)簽的，則屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金。 具體補(bǔ)償金額取決于員工的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資；6個(gè)月以上不滿一年的，按一年算；不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算。 如果員工的工資太高，高

• 【好得科技】人力資源成本是什么意思？

  人力資源相關(guān)成本是企業(yè)在招募公司職員時(shí)產(chǎn)生的各種成本費(fèi)用支出總和，既包括可以用貨幣計(jì)量的成本，也包括非貨幣計(jì)量成本。計(jì)量全程包括取得、開(kāi)發(fā)及某時(shí)間段內(nèi)的余額成本，可從多角度進(jìn)行分類(lèi)。 1、取得成本 取得成本包括招聘成本、測(cè)試成本及安置成本。招聘成本是企業(yè)為了得到需要的人力資源，而發(fā)布相應(yīng)資料、信息等產(chǎn)生的成本。測(cè)試成本是電力企業(yè)在用人過(guò)程中產(chǎn)生的成本，當(dāng)任用人員崗位越高時(shí)，入職測(cè)試程序越煩瑣，需要