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【好得科技】“年終獎(jiǎng)越多,稅后所得越少”怎么解決?


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  • 【好得科技】直播類企業(yè)收入構(gòu)成

    直播類企業(yè)主營業(yè)務(wù)是為用戶提供娛樂、文化等服務(wù),其收入來源主要為用戶打賞分成收入、廣告收入、會(huì)員訂閱收入、電商收入。用戶打賞的形式就是用現(xiàn)實(shí)中的金錢購買平臺(tái)內(nèi)流通的鮮花、金幣、游艇、元寶等虛擬貨幣,再通過對(duì)主播的打賞實(shí)現(xiàn)變現(xiàn),直播平臺(tái)根據(jù)主播人氣等因素制定一個(gè)分成比例,大多在三七分成到五五分成之間。 廣告收入是指在平臺(tái)界面或直播空間刊登彈幕廣告、靜動(dòng)態(tài)廣告等在線廣告而向廣告商取得的收入。會(huì)員訂閱收

  • 【好得科技】建立和諧勞動(dòng)關(guān)系在人力資源管理中的價(jià)值

    建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,在強(qiáng)化事業(yè)單位人資管理中存在非常重要的作用。 首先,能夠充分激勵(lì)事業(yè)單位工作人員對(duì)于工作的積極主動(dòng)性。通過設(shè)立和完善薪酬管理的規(guī)范制度,可以最大程度地激勵(lì)事業(yè)單位工作人員潛在能力,更好地為事業(yè)單位日常業(yè)務(wù)的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)價(jià)值。事業(yè)單位回報(bào)廣大工作人員定期的工作職責(zé)能力最典型的模式就是薪酬回報(bào),它能夠呈現(xiàn)工作人員本身的價(jià)值,是事業(yè)單位人資管理的構(gòu)成的根本。 其次,有效改善提升事業(yè)

  • 【好得科技】增值稅稅率

    稅率是稅制的核心。增值稅稅率的檔次和水平受到多方因素的影響,既包括國家財(cái)政的收支平衡,又包括納稅人的負(fù)擔(dān)能力。就2018年而言,全球范圍內(nèi)共有162個(gè)國家或地區(qū)征收了增值稅。 對(duì)于多數(shù)歐盟國家而言,其主要存在兩檔稅率。其一為標(biāo)準(zhǔn)稅率,它涉及到了大量的貨物與服務(wù)層面的內(nèi)容;其二為優(yōu)惠稅率,重點(diǎn)集中在民生領(lǐng)域。有數(shù)據(jù)顯示,在所有征收增值稅的國家中,一檔稅率總量最多,達(dá)到了75個(gè);二檔稅率總量緊隨其后,

  • 【好得科技】“年終獎(jiǎng)越多,稅后所得越少”怎么解決?

    按照全年一次性獎(jiǎng)的政策,不難發(fā)現(xiàn)存在一些區(qū)域會(huì)造成“年終獎(jiǎng)越多,稅后所得越少”以及“多發(fā)1元,其個(gè)稅多繳幾萬”等現(xiàn)象。 下面以案例的方式進(jìn)行驗(yàn)證該區(qū)域的存在。 案例3:某公司給某職工發(fā)放年終獎(jiǎng)36000元,應(yīng)納個(gè)人所得稅=36000*3%=1080元,稅后所得=36000-1080=34920元; 若給該員工發(fā)放年終獎(jiǎng)36001元,應(yīng)納個(gè)人所得稅=36001*10%-210=3390.10元,稅后

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