【好得科技】個人獨資企業(yè)的稅收政策

時間：2019-12-24作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：147

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• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】用友薪福社靈活用工怎么樣？

  用友薪福社是用友集團全資控股子公司，專注于社會化用工領(lǐng)域，致力用創(chuàng)想與技術(shù)推動中國社會化用工的發(fā)展。 用友薪福社通過自身具備的人力資源行業(yè)經(jīng)驗，源于用友自身的社會化用工實踐，利用內(nèi)部+外部多領(lǐng)域?qū)＜遥跇I(yè)界領(lǐng)先的社會化用工綜合服務(wù)云平臺，為社會化用工模式的新興企業(yè)，以及處于社會化用工轉(zhuǎn)型期的傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)，提供社會化用工整體服務(wù)解決方案。 相比較用友薪福社，好得靈工則通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等

• 【好得科技】零工經(jīng)濟呈現(xiàn)去勞動關(guān)系化的趨勢

  零工經(jīng)濟的任務(wù)化用工在四個方面模糊了勞動關(guān)系特征： 第一，平臺企業(yè)未要求勞務(wù)提供 者 持續(xù)地提供勞動，這在形式上削弱了勞動關(guān)系的繼續(xù)性特征； 第二，平臺企業(yè)對勞務(wù)提供者松散化的管理監(jiān)督，這模糊了人身從屬性特征； 第三，零工經(jīng)濟多以“眾包”的形式出現(xiàn)，不特定的主體共同參與到平臺企業(yè)的經(jīng)營活動中，這導(dǎo)致了單個主體的組織屬性特征不盡明確； 第四，平臺企業(yè)的報酬計算與發(fā)放方式以“任務(wù)”為基礎(chǔ)，與傳統(tǒng)的工資

• 【好得科技】靈活用工的社保怎么辦

  靈活用工廣義上來說是指非合同制用工，各種兼職、臨時工、勞務(wù)派遣工都屬于這個范疇。不過這些形式的用工，還是存在著不少用工風(fēng)險。 靈活用工狹義的則是指通過好得靈工這樣的靈活用工平臺，企業(yè)和員工分別都和平臺簽訂協(xié)議，相互之間不簽署任何勞動合同，雙方之間的關(guān)系從勞動關(guān)系變成了合作關(guān)系。 靈活用工和勞務(wù)派遣的區(qū)別，是員工變成了個體戶，既不是用工單位的員工，也不是平臺的員工，員工就業(yè)方式更為自由，同時能享受到

• 【好得科技有限公司】企業(yè)所得稅率表

  企業(yè)所得稅稅率是25%； 符合條件的小型微利企業(yè)（2019年1月1日至2021年12月31日，應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計入應(yīng)納稅所得額，對年應(yīng)納稅所得額超過 100 萬元但不超過 300 萬元的部分，減按50% 計入應(yīng)納稅所得額）是20% 國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)是15%； 技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)（中國服務(wù)外包示范城市）是15%； 線寬小于0.25微米的集成電路生產(chǎn)企業(yè)是1