【好得科技】零工經(jīng)濟呈現(xiàn)去勞動關系化的趨勢

時間：2020-01-08作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：173

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  詞條說明

• 【好得科技】企業(yè)所得稅季度申報表

  一、《*人民共和國企業(yè)所得稅月（季）度預繳納稅申報表（A類，2018年版）》適用于實行查賬征收企業(yè)所得稅的居民企業(yè)月度、季度預繳申報時填報?！?人民共和國企業(yè)所得稅月（季）度預繳和年度納稅申報表（B類，2018年版）》適用于實行核定征收企業(yè)所得稅的居民企業(yè)月度、季度預繳申報和年度匯算清繳申報時填報。 二、執(zhí)行《跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理辦法》（國家稅務總局公告2012年第57號發(fā)布）

• 【好得科技】企業(yè)開展員工培訓的意義

  員工培訓分為新員工入職培訓和老員工技能提升培訓。新員工為企業(yè)注入了活力，但缺乏工作經(jīng)驗，不了解崗位情況，入職培訓顯得極為重要。新員工入職培訓不僅能幫助員工快速了解企業(yè)文化、規(guī)章制度，還能使新員工快速進入工作狀態(tài)，盡快熟悉自己的本職工作和掌握必要的知識技能。 培訓老員工對于企業(yè)的長遠發(fā)展有十分重要的意義，有助于員工自身的職業(yè)發(fā)展，還能幫助企業(yè)從內(nèi)部提拔有才干、有經(jīng)驗的員工為中層干部。此舉不僅能幫助員

• 【好得科技】企業(yè)招聘和培訓是什么關系？

  許多企業(yè)習慣把招聘和培訓以金錢計量，明顯忽略了它們的隱性成本和長期效益。人力資源管理不應該直接和金錢掛鉤，管理學者更喜歡將人力資源管理看成一種藝術(shù)。 招聘和培訓是一個整體，二者相互作用，相互促進，**人力資源管理的平穩(wěn)運行。員工招聘作為首要環(huán)節(jié)，其聘用人員的質(zhì)量，招聘流程的公正性、公平性直接影響培訓效果。培訓輸出是對招聘成果的直接反映，好的培訓輸出往往代表優(yōu)秀的招聘成果。同時二者的工作程序、工作環(huán)

• 【好得科技】招聘流程外包是什么意思？

  招聘流程外包（RPO）是指一個或多個企業(yè)將整個招聘流程交給外部或是第三方的招聘機構(gòu)來完成，它涉及從招聘需求評估與分析到最后的招聘錄取工作人員入職等方方面面的活動，是個集成化的過程。 簡單說來，RPO就是定義一個招聘流程，并將這個招聘流程交給一個外部公司來完成的一個過程。當然這個外部公司必須具有相應的資歷和經(jīng)驗，并按這個招聘流程來為委托公司招聘所需要的人才。此類專業(yè)服務公司的功能相當于一個的企業(yè)內(nèi)部