【好得科技】人力資源中的人才招聘

時(shí)間：2020-06-17作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：179

好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 【好得科技】自由職業(yè)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)的流程

  自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。以北京市為例，辦理方式如下： 1.事項(xiàng)名稱：個(gè)人委托存檔人員社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù) 2.設(shè)定依據(jù):《委托代辦社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)協(xié)議書》 3.申請(qǐng)條件：北京市人才檔案公共管理服務(wù)中心的個(gè)人存檔人員 4.辦理材料：本人身份證、銀行卡等材料 5.辦理流程： （1）申請(qǐng)人在辦理

• 人力資源管理外包有什么樣的好處？

  企業(yè)需要進(jìn)行大量繁瑣的人力資源管理工作，如檔案管理、薪酬發(fā)放、考勤記錄等等。這些工作占用了企業(yè)的時(shí)間和財(cái)物資源。如果企業(yè)引入先進(jìn)的人力資源硬件和軟件，雖然人力資源管理效率提升，但有可能受企業(yè)規(guī)模所限，成本無(wú)法分?jǐn)偂?通過(guò)招聘和培訓(xùn)，可以引入或培養(yǎng)出高效的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，但現(xiàn)代人才的高流動(dòng)性，可能會(huì)使企業(yè)人力資源管理人才流失，同時(shí)還要承受招聘和培養(yǎng)成本。與外包公司合作，剝離企業(yè)非核心的人力資源管理

• 企業(yè)人力資源的薪酬激勵(lì)機(jī)制的重要性

  首先，需要重視讓企業(yè)和員工的共贏，合理的進(jìn)行薪酬激勵(lì)體系的構(gòu)建，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的方式對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，讓員工能夠有效的發(fā)揮出自身的潛能，員工在完成工作指標(biāo)的過(guò)程中可以讓績(jī)效提升。在此過(guò)程中，他們會(huì)更努力的工作進(jìn)一步提升自己的工作效率，因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)源于員工的辛勤工作，所以在員工提升工作效率的過(guò)程中，可以帶動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。 其次，可以保證充分的發(fā)揮出員工的主觀能動(dòng)性。在企業(yè)人力資源管理的過(guò)程中構(gòu)建薪

• 【好得科技】公對(duì)私轉(zhuǎn)賬的含義及解決方案

  1、對(duì)公賬戶是用戶名為企業(yè)的銀行賬戶一般用于開票扣稅、繳納社保公積金、公司間的交易往來(lái)等。 2、對(duì)私賬戶是指用戶名為個(gè)人的賬戶，隱私性較強(qiáng)。 3、對(duì)公轉(zhuǎn)賬：公司和公司之間的轉(zhuǎn)賬 4、公對(duì)私轉(zhuǎn)賬：公司和個(gè)人之間的轉(zhuǎn)賬 好得靈工提供：靈活用工平臺(tái)（稅務(wù)合規(guī)），企業(yè)公對(duì)私打款，解決無(wú)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票問(wèn)題，免費(fèi)注冊(cè)個(gè)體工商戶。 我們需求：需要公對(duì)私打款的企業(yè)，不局限于文化傳媒公司，廣告公司，直播公司，社交電商，M