詞條
詞條說(shuō)明
【好得科技】關(guān)愛派遣制勞動(dòng)者并引導(dǎo)正確認(rèn)知
盡管被派遣人員與用工單位沒有建立勞動(dòng)關(guān)系,但我國(guó)社會(huì)性質(zhì)決定了:作為勞動(dòng)者,其社會(huì)地位與合同用工平等。其應(yīng)該得到用工單位同樣的關(guān)愛和保護(hù),用工單位要積極為他們創(chuàng)造條件,幫助其個(gè)人發(fā)展,實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值。 2014年《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》出臺(tái)以來(lái),不少企業(yè)采取了將被派遣人員改為正式員工的辦法,擇優(yōu)將部分遣制人員實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換。同時(shí),用工單位要正視派遣制人員用工特殊性,在使用之初就要與他們做好溝通,
首先,需要重視讓企業(yè)和員工的共贏,合理的進(jìn)行薪酬激勵(lì)體系的構(gòu)建,通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的方式對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì),讓員工能夠有效的發(fā)揮出自身的潛能,員工在完成工作指標(biāo)的過(guò)程中可以讓績(jī)效提升。在此過(guò)程中,他們會(huì)更努力的工作進(jìn)一步提升自己的工作效率,因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)源于員工的辛勤工作,所以在員工提升工作效率的過(guò)程中,可以帶動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。 其次,可以保證充分的發(fā)揮出員工的主觀能動(dòng)性。在企業(yè)人力資源管理的過(guò)程中構(gòu)建薪
靈活用工平臺(tái)主要是幫企業(yè)降本增效的,大體的策略都差不多,那么對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),靈活用工平臺(tái)收費(fèi)多少則就顯得比較重要了。 靈活用工平臺(tái)有哪些呢?靈活用工平臺(tái)哪個(gè)好呢?靈活用工平臺(tái)有很多,但有獨(dú)立的saas系統(tǒng)、人力資源資格以及強(qiáng)大的園區(qū)的支撐的不多。 好得靈工,隸屬于好得科技有限公司,以相比同行更為厚道的價(jià)格為廣大的企業(yè)提供靈活用工、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化以及用工風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)。 好得科技是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈
【好得科技】企業(yè)增值稅繳納風(fēng)險(xiǎn)
1、進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣風(fēng)險(xiǎn) 增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣方面風(fēng)險(xiǎn)主要反映在以下幾種情形:誤把用于職工福利的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣;誤把走逃稅款的增值稅發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣;誤把簡(jiǎn)易征收項(xiàng)目取得的增值稅發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣;誤把免征增值稅項(xiàng)目取得的增值稅發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣;誤把非正常損失貨物的增值稅發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣。 2、銷項(xiàng)稅額計(jì)算風(fēng)險(xiǎn) 銷項(xiàng)稅額的風(fēng)險(xiǎn)主要反映在以下幾種情形:將購(gòu)進(jìn)貨物無(wú)償贈(zèng)送其他單位或個(gè)人未視同銷售貨物計(jì)算繳納
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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