“管理”與“**”的理解誤區(qū)

時間：2018-09-04作者：中源數(shù)聚（北京）信息科技有限公司瀏覽：89

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  詞條說明

• 精益生產(chǎn)管理：七個方法改進生產(chǎn)流程

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• 中源數(shù)聚教你如何開高管薪酬

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• 警惕！員工離職的八大預(yù)兆

  多數(shù)企業(yè)每年都會做人才盤點，8%-18%的人才流失率是業(yè)內(nèi)公認的合理區(qū)間。 然而，在較近幾年，有調(diào)查顯示，企業(yè)員工每年的平均離職率已上升至20%以上，人才流失率有了明顯提高。 這不禁讓HR們心慌，為什么越來越留不住人了？ 馬云曾經(jīng)說過—— 員工離職的原因有很多，只有兩點較真實， **，錢，沒給到位； *二，心，委屈了。 如果你們公司的員工有以下情況，要小心他們是否具有了離職傾向： 1、無故請假，都

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