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駐廠管理咨詢說白了就是把咨詢師安排到企業(yè)作為駐點咨詢師,深入企業(yè)內部,與企業(yè)不同人員的人溝通,了解個中問題并快速制定合理有效的解決方案。 駐廠管理咨詢是咨詢師身體力行落到實處的實戰(zhàn)成果,主要表現(xiàn)在以下四個方面: 1.一對一,一個項目組在合同期內只做一個項目,量身定做; 2.駐廠貼身服務,同舟共濟; 3.拿企業(yè)的事訓練企業(yè)的人,企業(yè)的人員在老師的手把手教導下,快速成長; 4.從接單到出貨,關心每一個
人員招聘計劃是組織人力資源規(guī)劃的重要組成部分,通過定期或不定期地招聘錄用組織所需要的各類人才,為組織人力資源系統(tǒng)充實新生力量,實現(xiàn)組織內部人力資源的合理配置,為組織提供可靠的人力資源保證,同時彌補人力資源的不足。下面看看招聘計劃內容有哪些。 ?招聘計劃內容有哪些 1.確定招聘需求 招聘工作一般是從招聘需求的提出開始的。招聘需求通常是由用人部門提出的,由于招聘需求往往受制于組織的人員預算,因此用人
SWOT 分析是一種替您的業(yè)務或者特定專案識別其優(yōu)勢、弱點、機會與威脅的技巧。雖然 SWOT 分析廣泛使用于小型企業(yè)、非營利組織,以及大型企業(yè)等組織,但它也適用于個人或其它用途。 SWOT 代表什么? 簡單來說,SWOT 一詞代表優(yōu)勢 (Strengths)、弱點 (Weaknesses)、機會 (Opportunities),以及威脅 (Threats)。SWOT分析的每一項因素都非常重要,有
正睿咨詢:不同類型的制造型企業(yè),數(shù)字化轉型方式不同
針對不同類型的制造型企業(yè),如何做到智慧制造實現(xiàn)數(shù)字化轉型?我們依據(jù)制造型企業(yè)的不同特性,將企業(yè)分為三種類型,以下為三種制造型企業(yè)類型的定義及數(shù)字化轉型的方式建議:(1)**制造體系型企業(yè)面對企業(yè)型客戶(toB),產(chǎn)品同質化高,且價格競爭激烈。通過將制造體系的精益化、自動化、數(shù)字化、智慧化等方式,完成彈性生產(chǎn)和可追溯性的全**鏈數(shù)據(jù),達到降本增效的效果。如電子、金屬、塑膠業(yè)等。**制造體系的轉型方式
公司名: 廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司
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