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員工放棄社保后生大病,醫(yī)療費(fèi)找誰(shuí)報(bào)銷?


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  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • 【濟(jì)南人事代理】人事代理服務(wù)內(nèi)容

    從人事代理的對(duì)象來(lái)看,可分為單位委托代理和個(gè)人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實(shí)際操作角度劃分,可分為三類:一是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理,包括如前所述的流動(dòng)人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容;二是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理,主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測(cè)評(píng)等;三是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理,或社會(huì)化代理,主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計(jì)、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開(kāi)發(fā)等。分為單

  • 計(jì)劃有監(jiān)督,才會(huì)有更好的結(jié)果

    本來(lái)上周就在想2018年的十個(gè)月來(lái)到底有啥收獲,列了個(gè)題目后,還是沒(méi)有抵擋住雙11的誘惑,相信這兩天也不少的小伙伴熬著夜也要刷淘寶、刷天貓、刷京東吧……,先把自己的購(gòu)物車裝幾樣用得著或是用不著的寶貝,然后每天再拼命的擠著WIFI搶個(gè)紅包,為了這雙11,感腳這時(shí)間比高考時(shí)還要緊。我首先申明“我不是敗家娘們哈”。雙11已過(guò),一個(gè)月的工資又沒(méi)了,還在感嘆這錢太少,工資太低的時(shí)候,生活得還必須回歸正軌,

  • 【濟(jì)南工資代發(fā)】申請(qǐng)代發(fā)工資對(duì)企業(yè)的好處

    申請(qǐng)代發(fā)工資對(duì)企業(yè)有很多好處:1、降低用人成本支出?用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí),一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開(kāi)支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。?2、人事管理便捷專業(yè)?用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制,平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定,使用其才能

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    2019年1月1日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入,社保新政策即將來(lái)臨,幾點(diǎn)內(nèi)容和大家都息息相關(guān)。 征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后,稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)社保費(fèi)的征收管理,但是社保政策的制定、參保擴(kuò)面、待遇發(fā)放等工作仍由社保部門(mén)負(fù)責(zé)。 社保改嫁稅務(wù)后,這6種人可以不交社保! 第一類:退休人員 按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)不用為那些已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的返聘人員繳納社保。 第二類:非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員

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