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時(shí)間：2020-03-03作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：2480

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  詞條說明

• 勞務(wù)承包與勞務(wù)外包有什么不同

  勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣區(qū)別： 一、服務(wù)性質(zhì)不同 對用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工；而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個(gè)相對獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。 二、用工需求不同 對勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成中國工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。對勞務(wù)外包而言，發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承包方使用中國勞動力，這與發(fā)包單位沒有實(shí)質(zhì)

• 【濟(jì)南人事代理】濟(jì)南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?

  濟(jì)南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?需要說明的是人事代理和有無編制無直接關(guān)系，人事代理不是臨時(shí)工，人事代理是有人事局下屬的人才交流中心代理保管檔案，評職稱等。是你的檔案畢業(yè)的時(shí)候落到人事局,等用人單位錄用你的時(shí)候回去人事局提檔,至于編制,那就得看你找的是什么工作,那是用人單位的事情,和人事代理沒有關(guān)系,存上對你正式工作算工齡有好處。人事代理政策問答1.什么是人事代理？人事代理制度是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體

• 靈活用工市場出現(xiàn)這四個(gè)信號，暴露勞動用工新趨勢！

  ?小編通過了解，在美國的《民主期刊》（Journal of Democracy）上，尼克·哈諾爾和戴維·羅爾夫曾寫下句子，“?終身制職業(yè)的時(shí)代一去不復(fù)返，取而代之的是一個(gè)決心要將全職員工轉(zhuǎn)換為承包人、供應(yīng)商及臨時(shí)工的新型經(jīng)濟(jì)?！笨梢娙缃耢`活用工越來越被重視，而靈活用工也有四個(gè)重要信號，能讓我們快速讀懂未來勞務(wù)用工的新趨勢！?信號一：靈活用工的范圍有多廣？如今“靈活用工

• 人力資源公司及勞務(wù)公司代發(fā)工資問題

  現(xiàn)在有的公司的工資是外包的（即工資是由與公司簽訂合同的外部公司發(fā)放），如人力資源公司、人事代理公司、勞務(wù)公司等。 比如甲公司由于人事管理方面的原因，將工資、社保等外包給人力資源公司B,那么到底是甲公司代扣個(gè)人所得稅還是B公司扣個(gè)人所得稅呢？ 由于勞動合同是和甲公司簽的，員工都是甲公司的員工，只是甲公司將工資社保等款項(xiàng)委托人力資源公司B公司來代發(fā)工資和代繳社保等，根據(jù)國稅函發(fā)【1996】602號文