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金稅三期新政策環(huán)境下企業(yè)用工風(fēng)險剖析及成本控制策略


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  • 2020年繳社保,為什么要注意15年、繳費(fèi)基數(shù)和醫(yī)保年限三個因素?

    ?2020年繳社保,一定要注意這三個因素,否則可就虧大了。很多人在繳納社保的時候,并不了解社保的有關(guān)規(guī)定是什么,只是簡單的人云亦云,單位要求繳社保,自己也就跟著繳。但是這三個因素一旦不了解,真的就虧大了。最重要的知識:15年社保繳費(fèi)15年,實(shí)際上指的是養(yǎng)老保險。到達(dá)法定退休年齡,養(yǎng)老保險累計繳費(fèi)滿15年,可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。15年相對于人生工作的時間,三四十年來講,很多人覺得不急

  • 人事公司到底靠譜嗎?

    一員工不多,但我們?nèi)匀恍枰幚硪恍┢髽I(yè)的人事管理問題。剛剛成立,單獨(dú)成立人事部門的成本相對較高,來說并不劃算。然后,您需要人事服務(wù),人才服務(wù)機(jī)構(gòu)也如雨后春筍般涌現(xiàn)。企業(yè)發(fā)展最擔(dān)心的信息是否可靠。以下小系列將帶您簡要了解什么是人事和人事提供可靠性?一、什么是人事?人事是人力資源外包的一種形式,是企業(yè)根據(jù)一個或多個人力資源管理或職能外包的專業(yè)第三方。人事是人事制度,人事部門是在1995年首次推出,主的

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