薪酬績效

時間：2019-12-18作者：合正智庫（深圳）管理咨詢有限公司瀏覽：34

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• 詞條

  詞條說明

• 八維賦能再次火爆廈門

  一直關(guān)注我們的 “合粉”可能還記得我們上一次的“八維賦能”課程是在2019年12月19日深圳寶安舉辦，時間過去短短不過一個月，2020年1月14日，我們和趙恒博士就再一次啟程出發(fā)廈門，為廈門的小伙伴賦能。 您也許有疑問，都快過年了，還有必要給員工們做培訓(xùn)嗎？等過完年再做不是較好，但我們今天服務(wù)的佩佳集團的管家就是跟常人不一樣，她*的事一定要去做，而且要馬上去做。 喬治.馬洛里曾回答為什么要攀登

• 薪酬績效

  合正智庫一直致力戰(zhàn)略、技術(shù)、專業(yè)、管理方法上的創(chuàng)新，多年來**，獲得企業(yè)及**高度評價，成為行業(yè)**。 創(chuàng)新組織驅(qū)動體系：基于企業(yè)戰(zhàn)略的HR管理模型 “PBOT四驅(qū)薪酬”模式（3P*3B*3o*3T）：**的薪酬管理模式 戰(zhàn)略型數(shù)據(jù)化組織績效管理模式：確保績效增長15%以上 “量杯型”KPI體系、“計點式”KPI：真正實用的數(shù)據(jù)化績效考核 企業(yè)文化塑造：讓企業(yè)文化為管理服務(wù) “積分式自助福利”

• 春天終會到來：這四大行業(yè)，如何熬過2020年？合正智庫有話說。

  大自然的春天已經(jīng)到來，到處都一片生機勃勃，草長鶯飛，花紅柳綠，我們企業(yè)的春天呢？ 2019年年終制訂的多項計劃，到2020年變成了一項——活著！誰來告訴我們這個開局該如何解？ 來自互聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng)投，服務(wù)業(yè)，以及零售，制造在內(nèi)的傳統(tǒng)行業(yè)的職場人向2020年拋出了一連串問題。 互聯(lián)網(wǎng)會有新的機會嗎？ 在線教育 “這波疫情真的是猛力助推了一把線上教育，各類教育機構(gòu)趁著形勢先把三四線城市的家長和老師教育了一波

• 疫情過后，如何看待2020生產(chǎn)制造業(yè)薪酬體系

  整體來看，2019年制造業(yè)經(jīng)濟總體呈收縮趨勢。受市場需求、原材料、用工成本等影響，2019年全國制造業(yè)營業(yè)收入增速比上年回落4.8個百分點，利潤總額比上年下降5.2%?；瘜W(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)、汽車制造業(yè)、紡織業(yè)等重點行業(yè)利潤總額下降明顯，分別降低25.6%、15.9%、10.9%。困境中尋找突破，風(fēng)險里抓住機遇其一，近年來，在人口紅利減弱及新生代藍領(lǐng)就業(yè)傾向等因素影響下，春節(jié)后制造企業(yè)一般面臨用