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從中國抗疫看我們的企業(yè)管理


    合正智庫(深圳)管理咨詢有限公司專注于薪酬績效,股權(quán)激勵等

  • 詞條

    詞條說明

  • 疫情過后,如何看待2020生產(chǎn)制造業(yè)薪酬體系

    整體來看,2019年制造業(yè)經(jīng)濟(jì)總體呈收縮趨勢。受市場需求、原材料、用工成本等影響,2019年全國制造業(yè)營業(yè)收入增速比上年回落4.8個百分點,利潤總額比上年下降5.2%?;瘜W(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)、汽車制造業(yè)、紡織業(yè)等重點行業(yè)利潤總額下降明顯,分別降低25.6%、15.9%、10.9%。困境中尋找突破,風(fēng)險里抓住機遇其一,近年來,在人口紅利減弱及新生代藍(lán)領(lǐng)就業(yè)傾向等因素影響下,春節(jié)后制造企業(yè)一般面臨用

  • 格力電器 湯臣倍健游學(xué)實戰(zhàn)營

    2020年8月14日,合正智庫(深圳)咨詢管理帶領(lǐng)深圳,佛山兩地企業(yè)家前往珠海**電器,湯臣倍健研修,學(xué)習(xí)取經(jīng)。 **電器一直以技術(shù)創(chuàng)新,營銷創(chuàng)新,管理創(chuàng)新**中國企業(yè),在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)困難時期,**是如何做的?實業(yè)未來三年的發(fā)展趨勢是什么?接下來的機會和挑戰(zhàn)是什么?這些都是企業(yè)家們非常關(guān)心的。 湯臣倍健的透明工廠,榮獲國家4A旅游景區(qū),這些都是讓企業(yè)家們嘆為觀止的。如何打造誠信文化,如何贏得消費者的信

  • 創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式,低成本造就精英團(tuán)隊

    創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式,低成本造就精英團(tuán)隊 作者:合正智庫*顧問李見明 線上人才培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)模式由合正智庫顧問團(tuán)**,不管是疫情中還是疫情后都能高質(zhì)量、低成本解決了企業(yè)對人才培養(yǎng)的內(nèi)訓(xùn)需求,下面就線上人才培養(yǎng)模式產(chǎn)生的背景、特點、運營模式進(jìn)行闡述,以供大家學(xué)習(xí)參考。 1、創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式的背景和由來 人才培養(yǎng)方式在疫情防控之前無非就是線下內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn),線下內(nèi)訓(xùn)有兩種,一種是企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師對企業(yè)的員

  • 企業(yè)家們,你們焦慮了嗎?

    企業(yè)家們,你們焦慮了嗎? 回答是肯定的,每天瀏覽各類新聞媒體的報導(dǎo),鋪天蓋地各種壞消息,A連鎖企業(yè)撐不住了,B企業(yè)老板落淚了,C企業(yè)裁員了,D企業(yè)的現(xiàn)金流斷了等等噩耗,員工還在返程復(fù)工的路上,企業(yè)急缺人手。工廠租金雖說應(yīng)**要求、商家給免了半個月,但杯水車薪,員工的工資必須得發(fā),各項支出沒法省,企業(yè)苦不堪言,怨聲載道。 較近,圈子里盛傳一本書,一時之間似乎大家都在看,很受追捧,可能是受疫情影響,一

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