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年底業(yè)務量大,進項少!利潤虛高,企業(yè)如何運用稅收優(yōu)惠節(jié)稅?


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  • 【靈活用工實操】電商倉儲物流外包案例分析

    01、電商倉儲物流現(xiàn)狀改革開放以來,中國快遞行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,快遞業(yè)務量從上世紀80年代的153萬件提升到2018年的507.1億件,30年年均增速高達41.5%。根據(jù)國家郵政局數(shù)據(jù),2019年1-8月,中國快遞服務企業(yè)業(yè)務量累計完成383.1億件,同比增長26.6%;業(yè)務收入累計完成4621.8億元,同比增長24.4%。2019年9月17日,國家郵政局局長馬軍勝表示,2019年中國快遞業(yè)務量有望

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    現(xiàn)在有的公司的工資是外包的(即工資是由與公司簽訂合同的外部公司發(fā)放),如人力資源公司、人事代理公司、勞務公司等。 比如甲公司由于人事管理方面的原因,將工資、社保等外包給人力資源公司B,那么到底是甲公司代扣個人所得稅還是B公司扣個人所得稅呢? 由于勞動合同是和甲公司簽的,員工都是甲公司的員工,只是甲公司將工資社保等款項委托人力資源公司B公司來代發(fā)工資和代繳社保等,根據(jù)國稅函發(fā)【1996】602號文

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