國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》

時間：2020-01-02

作者：濟南邦孚服務(wù)外包有限公司

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詞條
詞條說明
五部門聯(lián)合印發(fā)《重大技術(shù)裝備進口稅收政策管理辦法》
財政部工業(yè)和信息化部海關(guān)總署稅務(wù)總局能源局關(guān)于印發(fā)《重大技術(shù)裝備進口稅收政策管理辦法》的通知財關(guān)稅〔2020〕2號各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、工業(yè)和信息化主管部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財政局，海關(guān)總署廣東分署、各直屬海關(guān)，國家稅務(wù)總局各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市稅務(wù)局，財政部各地監(jiān)管局，國家稅務(wù)總局駐各地特派員辦事處：為繼續(xù)支持我國重大技術(shù)裝備制造業(yè)發(fā)展，財政部會同工業(yè)
【濟南薪酬外包】薪酬福利外包什么意思？
薪酬福利外包什么意思呢?薪酬是一個公司必有的體系，而福利是薪酬體系中的一部分。那么，什么是薪酬福利外包呢?下面我們就一起來了解一下。薪酬福利外包什么意思?員工福利作為現(xiàn)代綜合薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略中不可忽視的重要因素。福利外包服務(wù)是指為客戶公司提供靈活、高效、專業(yè)、便捷的一站式福利外包服務(wù)。福利的類型包括保險**、健康檢查、培訓和收費、旅游開發(fā)、心理咨詢、體育百貨、文化生活等方
【濟南薪酬外包】薪酬外包服務(wù)的特點
一、企業(yè)薪酬管理面臨的困擾1.企業(yè)困擾之一：薪酬結(jié)構(gòu)及水平如何設(shè)計、調(diào)整企業(yè)職位系統(tǒng)、績效系統(tǒng)、能力評價系統(tǒng)(3Ps)，市場水平、企業(yè)預算等多種條件下如何確定薪酬結(jié)構(gòu)與水平？2.企業(yè)困擾之二：大規(guī)模數(shù)據(jù)處理考勤資料統(tǒng)計、薪酬成本計算、獎金計算、薪酬總額核算、納稅申報等3.企業(yè)困擾之三：跨地區(qū)薪酬管理不同地區(qū)物價水平的差距、社保、稅收政策的差異及經(jīng)常性的調(diào)整，往往成為企業(yè)拓展跨地區(qū)業(yè)務(wù)所需的管理能力
國辦：將生育醫(yī)療費用納入醫(yī)保支付方式改革范圍
中新網(wǎng)3月25日電 **辦公廳近日下發(fā)《關(guān)于全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》?！兑庖姟诽岬?，將生育醫(yī)療費用納入醫(yī)保支付方式改革范圍，推動住院分娩等醫(yī)療費用按病種、產(chǎn)前檢查按人頭等方式付費。資料圖芊燁攝《意見》明確，生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，統(tǒng)一征繳，統(tǒng)籌層次一致。按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險費率，