注意！企業(yè)離退休人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格無需現(xiàn)場集中認證

時間：2019-04-29

作者：濟南邦孚服務(wù)外包有限公司

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詞條說明
哪些人需要辦理年度匯算？
??根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告》，2020年3月1日至6月30日，納稅人要辦理2019年度個稅綜合所得匯算清繳?！豆妗返谌龡l明確了需要辦理2019年度匯算的情形，分為退稅、補稅兩類。那么，哪些人需要辦理年度匯算呢？以下這些可能的情形為你梳理好了↓一類是預(yù)繳稅額高于應(yīng)納稅額，需要申請退稅的納稅人。依法申請退稅是納稅人的權(quán)利。從充分
注意啦，社?？ㄓ腥齻€密碼，您修改了嗎？
近些年，隨著社保和醫(yī)保的普及每個人逐步都有了自己的社保卡，但很多人不知道：社?？ㄓ腥N密碼，不修改可能損失一大筆錢！第一個：使用密碼【舉個例子】某日，小明發(fā)現(xiàn)自己的社?？▉G了，因為工作忙的原因他隔天才想起撥打人力社保服務(wù)熱線12333掛失。新卡辦好以后，他到定點藥店買藥拿出新的社保卡正準備結(jié)賬，卻被告知余額不足不能使用。查看系統(tǒng)，結(jié)果讓他大吃一驚：之前社保卡上醫(yī)保個人賬戶明明還有2000
招聘、績效、激勵、文化都做，HR價值產(chǎn)出到底在哪?
最近我們接到了這樣一個問題：HR的價值產(chǎn)出是績效嗎？很多時候，HR很容易陷入這樣的誤區(qū)——人力資源部門是成本中心，怎么會有向業(yè)務(wù)部門那樣的利潤和價值的價值產(chǎn)出呢？其實這是一種錯誤的邏輯思維。 HR真是可以從成本中心轉(zhuǎn)為利潤中心，創(chuàng)造價值嗎？我們先來看一個案例。 1?IBM的HR部門的價值產(chǎn)出 IBM在90年代就開始做三支柱轉(zhuǎn)型，然而當時的HR SVP Randy MacDonald
社保入稅后，“靈活用工”或成未來十年最大風口
斜杠青年和多重職業(yè)正在成為年輕一代的常態(tài)。?你可以時常聽到類似調(diào)侃，“別人自由職業(yè)的收入都比我高”，或是“這年頭，誰還沒個2、3個副業(yè)”等等。?雖然充滿荒誕和戲謔，但是“不想當廚子的裁縫不是好司機”這句話，真實表達了人們對于不同職業(yè)，不同人生的向往。?當然，追求更多財務(wù)收入也很重要。?時代變了，工作方式也變了。?供求關(guān)系顯現(xiàn)，靈活用工市場呈現(xiàn)出蓬勃