【好得科技】自由職業(yè)者辦理社會保險的流程

時間：2020-03-10作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：165

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• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】企業(yè)靈活用工模式是什么？

  靈活用工區(qū)別以往的用工模式，他的方式更為靈活。用人單位和勞動者不用建立正式的勞動關(guān)系，而且也不需要承擔(dān)雇主風(fēng)險，將人力支出轉(zhuǎn)變?yōu)榱藰I(yè)務(wù)費用，通過靈活用工平臺開具的增值稅專用發(fā)票進行抵扣，極大地降低了企業(yè)的用工成本。 好得科技旗下的好得靈工平臺是一個共享經(jīng)濟時代靈活用工的服務(wù)平臺，可為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶、自由職業(yè)者等提供人力資本共享服務(wù)、SAAS結(jié)算系統(tǒng)、薪稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案，通過

• 【好得科技】我國RPO行業(yè)的主要問題

  在中國市場，目前能夠接受完整RPO服務(wù)的，仍然是以跨國公司與外資企業(yè)為主的企業(yè)，即使在美國市場仍然只有25%-30%的雇主愿意使用RPO服務(wù)。RPO雖然短期內(nèi)能夠節(jié)省成本，提高招聘響應(yīng)速度，但是對雇主公司培育長期人才獲取與招聘能力的價值是不確定的。 中國本土企業(yè)對RPO的認知是有限的，這制約了中國企業(yè)采用RPO服務(wù)。 首先，從文化上而言，中國企業(yè)需要構(gòu)建信任感，中國企業(yè)很難接受RPO的顧問外派。

• 【好得科技】業(yè)務(wù)外包要多少錢

  業(yè)務(wù)外包是指企業(yè)把自己的一些臨時的或者非核心的業(yè)務(wù)承包給第三方的服務(wù)機構(gòu)。 業(yè)務(wù)外包充分利用了當(dāng)前社會的分工現(xiàn)狀，用更少的錢交給那些專業(yè)的人做，而不是自己招募、培養(yǎng)，極大地釋放了企業(yè)人力資源投入，大幅度地降低了企業(yè)的管理成本。 業(yè)務(wù)外包要多錢呢？不同的業(yè)務(wù)、不同的要求有著不同的收費標(biāo)準(zhǔn)。比如公眾號的運營的收費周期肯定比app的開發(fā)更長，而公眾號發(fā)文的不同頻率和質(zhì)量要求肯定有著不同的收費。 好得靈工

• 【好得科技】新生代員工面對加薪的心理認知

  一是喜歡顯規(guī)則厭惡潛規(guī)則 新生代員工特別在意規(guī)則要事先明確，包括與加薪相關(guān)的前置條件，比如績效標(biāo)準(zhǔn)等，都應(yīng)事先講清楚。不然，很容易讓他們產(chǎn)生誤會和不認同。案例中的小張之所以不認同經(jīng)理的解釋，就是因為公司“既沒有明確的定薪標(biāo)準(zhǔn)，也沒有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)”。 二是公平比結(jié)果更重要 相比于加薪額度的多少，很多新生代員工更在意加薪的公平和合理。如果員工對此有疑問，公司就要給出清晰、合理的解釋。這就要求無論是加