【好得科技】企業(yè)人力資源績效考核過程

時間：2020-01-06作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：159

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  詞條說明

• 【好得科技】在線客服外包什么優(yōu)點？

  1、管理更規(guī)范，服務(wù)更周全 托管人員的各種客服技能培訓(xùn)、勞動事務(wù)均由人力資源公司處理，并提供有關(guān)社會保障、勞動客服政策等方面的政策法規(guī)咨詢。 2、簡化手續(xù)，降低成本 由于大量的事務(wù)性工作被外包了出去，人力資源者足不出戶圓滿完成客服工作。減少人員和設(shè)備，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量資金和時間。 3、提高滿意度，增強歸屬感 完善的客服服務(wù)體系，解決員工的后顧之憂，提高員工的滿意度。同時由于勞動合同的主體仍是

• 【好得科技】工資薪金所得與勞務(wù)報酬所得的區(qū)別

  隨著新個人所得稅的實施，政府部門對個稅征收的嚴格管理，許多中大型企業(yè)針對兼職人員收入都按照正規(guī)要求歸入的“勞務(wù)報酬”處理，并代扣代繳個人所得稅。但經(jīng)營不穩(wěn)定的小企業(yè)中，兼職人員報酬處理、代扣代繳個稅處理方面，仍存在諸多問題。 兩者的區(qū)別在于“勞務(wù)報酬所得”是個人獨立從事某種技藝，獨立提供某種勞務(wù)而取得的報酬，他與支付報酬的單位不存在雇傭與被雇傭關(guān)系。而“工資、薪金所得”是個人非獨立勞動，從所在單位

• 【好得科技】直播類企業(yè)收入構(gòu)成

  直播類企業(yè)主營業(yè)務(wù)是為用戶提供娛樂、文化等服務(wù)，其收入來源主要為用戶打賞分成收入、廣告收入、會員訂閱收入、電商收入。用戶打賞的形式就是用現(xiàn)實中的金錢購買平臺內(nèi)流通的鮮花、金幣、游艇、元寶等虛擬貨幣，再通過對主播的打賞實現(xiàn)變現(xiàn)，直播平臺根據(jù)主播人氣等因素制定一個分成比例，大多在三七分成到五五分成之間。 廣告收入是指在平臺界面或直播空間刊登彈幕廣告、靜動態(tài)廣告等在線廣告而向廣告商取得的收入。會員訂閱收

• 【好得科技】財務(wù)分析的作用

  財務(wù)分析主要是通過對企業(yè)運營狀況進行分析，來了解企業(yè)的經(jīng)營效果以及盈利的能力，是很多企業(yè)管理者作出經(jīng)營決策的重要依據(jù)，通過編制管理報表讓企業(yè)管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營狀況以及運營中存在的問題一目了然。 另外，企業(yè)管理者還可以通過財務(wù)分析結(jié)果選擇最為恰當?shù)娜谫Y方式，同時了解到企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，然后對企業(yè)不同的資產(chǎn)進行投資和安置，這樣可以提高企業(yè)的經(jīng)濟收益。通過財務(wù)分析還能幫助企業(yè)分析運營中存在的問題，進