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二、管理評審:??9.? 管理評審計劃;??10.? 管理評審會議的“簽到表”;??11.? 管理評審記錄(管理者代表的報告、與會者的討論發(fā)言或書面的材料);??12.? 管理評審報告(其中的內(nèi)容見《程序文件》);??13.? 管理評審后的整改計劃和
a) ISO/TS16949:2002已于去年4月份起開始在**推行;b) **版的ISO/TS 16949:1999將在2003年12月15日廢止;c) IATF對已經(jīng)注冊了ISO/TS16949:1999的企業(yè)規(guī)定了一個有條件的寬限期:2004年 12月15日前, 這些企業(yè)必須把目前的較新為ISO/TS16949:2002。這個所謂的有條件,就是企業(yè)的所有客戶必須同意2004年12月15日
一、目的?內(nèi)部審核的目的是確定滿足審核準則的程度。?管理評審的目的是確保ISO9001質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。?二、對象?內(nèi)部審核的對象是組織的ISO9001質(zhì)量管理體系。?管理評審的對象是組織的ISO9001質(zhì)量管理體系(包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標)。?三、評價依據(jù)?內(nèi)部審核的評價依據(jù)是審核準則(包括ISO900
(1)BPR 生產(chǎn)周期法(共六個階段)① 階段 1 ― 提出設(shè)想:提出組織的戰(zhàn)略目標;② 階段 2 ― 項目啟動:組建 BPR 小組,設(shè)置業(yè)績目標;③ 階段 3 ― 診斷:描述現(xiàn)有的過程,發(fā)現(xiàn)問題;④ 階段 4 ― 重新設(shè)計階段:提出各種設(shè)計方案,設(shè)計新的過程,設(shè)計人力資源結(jié)構(gòu);⑤ 階段 5 ― 過程重組:使組織過程平穩(wěn)地向新型組織過渡;⑥ 階段 6 ― 監(jiān)測:評估業(yè)績指標,轉(zhuǎn)人過程質(zhì)量改進。(2
公司名: 中泰智聯(lián)(北京)認證中心有限公司長春分公司
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