詞條
詞條說明
第一難,難在老板自己。規(guī)范管理的企業(yè),不再是老板一人說了算,而是決策分級、責任到崗。哪怕是最基層員工也不用事事請示報告,否則大小事務(wù)都是老板一人說了算,企業(yè)里的很多事情就沒有人管——不是員工不管,而是他們不敢管、沒權(quán)管。一個人說了算的企業(yè),很多時候員工都在等指示、等命令——不是他們不做事,而是他們沒有接到上級指示之前,不敢做事、不能做事。 第二難,難在老板的“皇親國戚”。規(guī)范管理的企業(yè),是將合適
?? ? ? 當前,中小企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟中已經(jīng)發(fā)揮著越來越重要的作用,是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分。不但給我國的現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造了巨大的財富,同時,也解決了大量的勞動力就業(yè)問題。但是,在中小企業(yè)發(fā)展的同時,很多內(nèi)部管理問題也逐漸顯現(xiàn)出來,對企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展不利。 因此,我國的中小企業(yè),要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,轉(zhuǎn)變企業(yè)不合理的管理制度,規(guī)范
? ? 近日,電子生產(chǎn)型企業(yè)管理軟件解決方案提供商宏拓新軟件宣布與深圳市恒耀智能電子有限公司簽署了EDC生產(chǎn)管理系統(tǒng)解決方案購買協(xié)議。EDC生產(chǎn)管理系統(tǒng)解決方案將幫助恒耀智能搭建企業(yè)信息化綜合管理平臺,形成各部門、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的協(xié)同工作平臺,使企業(yè)管理者透視業(yè)務(wù)全過程,及時有效地解決企業(yè)管理中存在的一些問題,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提升企業(yè)管理水平,提高企業(yè)工作效率,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展
目前甚至更長一段時期內(nèi),一些在實施系統(tǒng)的進程中遇到了一些問題,碰到了暫時的阻力,但是有理由相信,在中小企業(yè)ERP系統(tǒng)實施不斷深化的情況下,在認清問題本質(zhì)的前提下,在不斷總結(jié)成功與失敗經(jīng)驗的情況下,我國眾多中小企業(yè)會迎來ERP系統(tǒng)實施的黃金時代,普遍提升企業(yè)核心競爭力,發(fā)展壯大自我,繁榮中國經(jīng)濟。 1.管理班子要取得共識 練好內(nèi)功,做好管理的基礎(chǔ)工作,是ERP系統(tǒng)實施的基礎(chǔ)。正如三露案失敗的教
公司名: 深圳市宏拓新軟件有限公司
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