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ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標準介紹-人本思想的體現(xiàn) 以人為本
??以人為本”這一中國古代賢哲的名言已經(jīng)寫入了我國的憲法,并成為建設和諧社會的主旋律。這意味著我國的發(fā)展已進入了一個新階段——較加尊重人的權(quán)利和尊嚴的階段。因為越來越多的人認識到“人是**可寶貴的”,“員工就是顧客”,“善待員工就是善待企業(yè)的未來”。 ISO45001——人本思想的體現(xiàn) 人的權(quán)利較根本的是生存權(quán),而職業(yè)病和事故是對員工生存權(quán)的威脅,英國Health and sa
6?資源管理6.1資源的提供組織應確定并提供以下方面所需的資源;a)實施、保持質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進其有效性;b)通過滿足顧客要求,增強顧客滿意。6.2人力資源6.2.1總則基于適當?shù)慕逃?、培訓、技能和?jīng)歷,從事影響產(chǎn)品要求符合性的人員應是能夠勝任的。6.2.2能力、意識和培訓組織應:a)確定從事影響影響產(chǎn)品要求符合性的人員所必要的能力;b)?適當時,提供培訓或采取其他措施,達
在ISO9001認證過程中,要進行質(zhì)量記錄,下面ISO9001認證咨詢就質(zhì)量記錄的控制程序做簡單的介紹。1 目的規(guī)范質(zhì)量記錄的管理,客觀、準確地反映質(zhì)量活動和質(zhì)量體系的有效運行,為產(chǎn)品的可追溯性以及采取改進、糾正和預防措施提供依據(jù)。2.?? 適用范圍本程序文件適用于與質(zhì)量體系有關(guān)的所有記錄。3.? 術(shù)語記錄:闡明所**的結(jié)果或提供所完成活動的證據(jù)的文件。4. 
1) 一對相互協(xié)調(diào)的標準。與以前版本相比,在質(zhì)量管理方面,ISO9001和ISO9004現(xiàn)在是一對協(xié)調(diào)的標準。主要體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)相似,范圍和目的不同。兩個標準可以互相補充,也可以單獨使用;?2) ?兩個標準的范圍和目的不同。ISO9001規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求,可供組織內(nèi)部使用,也可用于認證或合同目的。在滿足顧客要求方面,ISO9001所關(guān)注的是質(zhì)量管理體系的有效性。ISO9004
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