企業(yè)文化

時(shí)間：2019-05-21作者：昆山涵吉思餐飲管理有限公司瀏覽：31

昆山涵吉思餐飲管理有限公司專注于蘇州餐飲管理公司,蘇州食堂承包選哪家,蘇州餐飲食材配送哪家好等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 六和天輪機(jī)械有限公司食堂承包

  六和天輪機(jī)械有限公司為中外合資企業(yè)，是一家專門從事各類汽車發(fā)動(dòng)機(jī)零部件加工的公司，公司訂單較多，員工體力勞動(dòng)付出較多，所以對(duì)于吃的方面要求很高，客戶放心將餐飲這塊交給昆山涵吉思餐飲。涵吉思不負(fù)所托，將企業(yè)食堂的設(shè)計(jì)、服務(wù)人員的招聘，食堂快餐的衛(wèi)生，做的讓客戶百分滿意。

• 某高校食堂承包

  某高校成立于2001年，是一座歷史悠久的高校，學(xué)校出過(guò)多個(gè)名人和多個(gè)領(lǐng)域高科技人才，學(xué)校食堂選擇與涵吉思餐飲合作，涵吉思餐飲對(duì)高校食堂設(shè)計(jì)，產(chǎn)品配送，服務(wù)人員的提供，做了一個(gè)一條龍的服務(wù)。讓高校的學(xué)生們?cè)谏险n之后，能夠飽飽的美餐一頓，不用去考慮吃什么。將更多的時(shí)間和精力投入到自己的學(xué)業(yè)和為國(guó)家做出的貢獻(xiàn)。

• 想成為優(yōu)秀的餐飲管理者？你需要牢記這幾點(diǎn)

  餐飲管理者在管理員工時(shí)，往往會(huì)有一些小的疏忽，導(dǎo)致員工對(duì)自己的信任度降低。這里有八個(gè)“不要”。當(dāng)管理者這么做的時(shí)候，員工會(huì)更愿意聽(tīng)你的。1、原因：不要讓消極占據(jù)主導(dǎo) 管理者需要格外注意：情緒是第一生產(chǎn)力。管理者首先需要對(duì)自己的情緒變得更加積極，并學(xué)會(huì)有意識(shí)地與員工溝通。把達(dá)馬西奧的觀點(diǎn)翻譯成管理學(xué)的語(yǔ)言是這樣的：當(dāng)一個(gè)人心情不好時(shí)，他的工作就做得不好;當(dāng)一個(gè)人情緒高漲時(shí)，他的創(chuàng)造力一定非常強(qiáng)。 當(dāng)

• 企業(yè)文化

  公司文化："涵吉思"立志成為企業(yè)信賴的飲食專家，讓員工戀上“企業(yè)家”，讓每家企業(yè)擁有自己的美食城！? 企業(yè)精神：誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)?專注事業(yè)?合作共贏?開(kāi)拓創(chuàng)新? 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)：信守承諾，用心做好每一件事 專注事業(yè)：勤奮努力、腳踏實(shí)地、不畏艱險(xiǎn)、鍥而不舍 合作共贏：對(duì)內(nèi)倡導(dǎo)溝通，對(duì)外主張互惠，營(yíng)造和諧、協(xié)調(diào)的氣氛 開(kāi)拓創(chuàng)新：不斷學(xué)習(xí)，不斷超越，*眾長(zhǎng)，迎接挑