詞條
詞條說(shuō)明
現(xiàn)如今,紙質(zhì)合同管理已經(jīng)不能適用企業(yè)數(shù)字化辦公的需求,效率低、成本高。而電子合同可以嵌入到企業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)中,集成電子簽章功能服務(wù),幫助企業(yè)優(yōu)化業(yè)務(wù)管理流程,提高效率,降低成本。再一個(gè)就是現(xiàn)在全國(guó)疫情比較反復(fù),**也一直在提倡數(shù)字化辦公,因此未來(lái)電子合同的廣泛使用必然是一種趨勢(shì)。企業(yè)使用電子合同管理有以下好處:**:提升工作效率紙質(zhì)合同:需要打印,簽字,蓋章,來(lái)回快遞發(fā)快遞簽署周期3天以上電子合同:
一、什么是電子合同?電子合同是指:在網(wǎng)絡(luò)條件下,當(dāng)事人為了實(shí)現(xiàn)一定的目的,通過(guò)數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等形式簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的一種電子協(xié)議。說(shuō)白了,電子合同就是傳統(tǒng)合同的電子版,只是簽署的環(huán)境和流程都在線上解決,且整個(gè)過(guò)程需要一系列的、國(guó)內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)范,如:電子簽名、電子認(rèn)證等。這些具體的標(biāo)準(zhǔn)是電子合同存在的基礎(chǔ),如果沒(méi)有相關(guān)的技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)是無(wú)法實(shí)現(xiàn)
日常生活中,與上班族較密切的合同問(wèn)題應(yīng)該是勞動(dòng)合同糾紛了。案例:“陳某是杭州某科技有限公司員工,其與公司的勞動(dòng)合同于2020年1月9日期滿后未及時(shí)續(xù)簽,而后繼續(xù)工作至1月22日后回外省老家過(guò)年。原計(jì)劃2月3日公司正式開(kāi)工,因疫情防控需要,公司所在辦公樓2月份封閉管理,公司員工包括陳某在內(nèi)于2月3日至復(fù)工期間,均在家遠(yuǎn)程辦公。三月初復(fù)工返崗后,陳某向杭州市某區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求杭
遼寧:電子勞動(dòng)合同要通過(guò)訂立平臺(tái)訂立 愛(ài)簽來(lái)助力
近日,遼寧省人社廳印發(fā)了《電子勞動(dòng)合同訂立指引》(以下簡(jiǎn)稱“指引”),指導(dǎo)用人單位做好電子勞動(dòng)合同的推廣和應(yīng)用?!吨敢诽岢觯河萌藛挝慌c勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同的,要通過(guò)電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)訂立。對(duì)于訂立平臺(tái)技術(shù)門(mén)檻,《指引》也提出了明確的要求:訂立平臺(tái)具備身份認(rèn)證、電子簽名、意愿確認(rèn)、數(shù)據(jù)安全防護(hù)等能力,確保電子勞動(dòng)合同信息的訂立、生成、傳遞、儲(chǔ)存等符合法律法規(guī)規(guī)定,滿足真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不可篡改
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