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浙江:300萬份合同“在線”簽 加速電子勞動(dòng)合同“普及應(yīng)用
*跑人事勞資,*下載打印表格,只要在手機(jī)上點(diǎn)一點(diǎn),填一填……與傳統(tǒng)紙質(zhì)合同相比,電子勞動(dòng)合同較大便利了勞動(dòng)者和用人單位,提高了效率。6月16日,浙江人社數(shù)字化改革勞動(dòng)合同浙里簽推廣應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在杭州建德召開。會(huì)上,工作人員詳細(xì)介紹簽署電子勞動(dòng)合同的優(yōu)勢(shì),并在現(xiàn)場(chǎng)演示了簽署全過程:登錄平臺(tái),即可與勞動(dòng)者線上簽訂勞動(dòng)合同,從發(fā)起到簽署,全過程不到10分鐘。勞動(dòng)者只需通過刷臉認(rèn)證即可完成簽署合同,合同
簽字是代表對(duì)內(nèi)容的認(rèn)可,其他人簽字只能表示他對(duì)內(nèi)容認(rèn)可,但是無法替你執(zhí)行合同的內(nèi)容。除非是你不具備簽字的條件,而通過一定的**手續(xù),確保他人代簽的行為,能夠代表你的意愿,否則代簽名無效。當(dāng)前電子合同上進(jìn)行電子簽名,很多存在代簽的情況。比如:你的電子簽名數(shù)據(jù)是由平臺(tái)發(fā)給你,而你和平臺(tái)進(jìn)行交易,這種情況下平臺(tái)很可能直接代替你的身份進(jìn)行簽字。這樣算是不安全的電子簽名方式,電子合同是會(huì)無效的。*十三條規(guī)定
日常生活中,與上班族較密切的合同問題應(yīng)該是勞動(dòng)合同糾紛了。案例:“陳某是杭州某科技有限公司員工,其與公司的勞動(dòng)合同于2020年1月9日期滿后未及時(shí)續(xù)簽,而后繼續(xù)工作至1月22日后回外省老家過年。原計(jì)劃2月3日公司正式開工,因疫情防控需要,公司所在辦公樓2月份封閉管理,公司員工包括陳某在內(nèi)于2月3日至復(fù)工期間,均在家遠(yuǎn)程辦公。三月初復(fù)工返崗后,陳某向杭州市某區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求杭
印章電子化大勢(shì)所趨,日本將廢除傳統(tǒng)公章,提倡電子簽章
較近,電子印章又雙叒火了,不僅是國內(nèi),在日韓等國家也大受歡迎。近日,日本**和多家經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)宣布,將逐步廢除傳統(tǒng)蓋章方式,改革必須蓋印章作書面確認(rèn)的制度,轉(zhuǎn)而推行一種電子簽名模式。日本是一個(gè)有著根深蒂固傳統(tǒng)印章文化的國家,之所以會(huì)改革,是因?yàn)橐咔槠陂g,許多員工在家辦公,去公司蓋章較不方便。日本大型企業(yè)也紛紛跟進(jìn),5月22日,日本IT企業(yè)GMO互聯(lián)網(wǎng)公司董事長(zhǎng)兼社長(zhǎng)在推特上宣布:“已決定廢除蓋章方式。
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