詞條
詞條說明
簽字是代表對(duì)內(nèi)容的認(rèn)可,其他人簽字只能表示他對(duì)內(nèi)容認(rèn)可,但是無法替你執(zhí)行合同的內(nèi)容。除非是你不具備簽字的條件,而通過一定的**手續(xù),確保他人代簽的行為,能夠代表你的意愿,否則代簽名無效。當(dāng)前電子合同上進(jìn)行電子簽名,很多存在代簽的情況。比如:你的電子簽名數(shù)據(jù)是由平臺(tái)發(fā)給你,而你和平臺(tái)進(jìn)行交易,這種情況下平臺(tái)很可能直接代替你的身份進(jìn)行簽字。這樣算是不安全的電子簽名方式,電子合同是會(huì)無效的。*十三條規(guī)定
加蓋了電子印章的合同,能否打印下來再加蓋實(shí)體印章?
當(dāng)然是不能的。根據(jù)《電子簽名法》的規(guī)定,民事民事活動(dòng)中的合同或者其他文件、單證等文書,當(dāng)事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文。也就是說,簽署合同的當(dāng)事人,可以約定使用電子合同,也可以約定使用紙質(zhì)合同。但是,一邊使用電子合同簽章,一邊使用紙質(zhì)合同簽章的情況,并沒有得到法律的認(rèn)可。1、無法證明雙方簽署的合同是有效的當(dāng)簽署好的電子合同被打印出來,就丟失了作為原件的效力,更多的是一種展示的性質(zhì),而
遼寧:電子勞動(dòng)合同要通過訂立平臺(tái)訂立 愛簽來助力
近日,遼寧省人社廳印發(fā)了《電子勞動(dòng)合同訂立指引》(以下簡(jiǎn)稱“指引”),指導(dǎo)用人單位做好電子勞動(dòng)合同的推廣和應(yīng)用?!吨敢诽岢觯河萌藛挝慌c勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同的,要通過電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)訂立。對(duì)于訂立平臺(tái)技術(shù)門檻,《指引》也提出了明確的要求:訂立平臺(tái)具備身份認(rèn)證、電子簽名、意愿確認(rèn)、數(shù)據(jù)安全防護(hù)等能力,確保電子勞動(dòng)合同信息的訂立、生成、傳遞、儲(chǔ)存等符合法律法規(guī)規(guī)定,滿足真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不可篡改
根據(jù)人社部官方文件的要求以及《電子簽名法》的規(guī)定,用人單位同勞動(dòng)者要完成電子形式的勞動(dòng)合同需要參照以下流程。第1步企業(yè)首先需要通過互聯(lián)網(wǎng)尋找可以開展電子合同綜合業(yè)務(wù)的第三方合作機(jī)構(gòu)。第2步接下來勞資雙方均應(yīng)認(rèn)真閱讀該機(jī)構(gòu)公示的操作指南和服務(wù)流程,對(duì)電子合同業(yè)務(wù)的辦理做到深入了解。第3步勞資雙方應(yīng)根據(jù)平臺(tái)指引進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證。企業(yè)方需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、上傳法定代表人身份證正反面圖片。而后通過后臺(tái)識(shí)別校驗(yàn)、審
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