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詞條說明
1.質(zhì)量方針是否有溝通,看板,新員工培訓(xùn)簽到表 2.部門職責(zé),崗位職責(zé),組織架構(gòu)圖是否明確,是否有溝通(看板) 3.是否任命顧客代表,質(zhì)量代表(質(zhì)量手冊(cè)中) 4.職能分配表是否有準(zhǔn)確,明確(質(zhì)量手冊(cè)中) 5.職業(yè)道德管理是否按策劃實(shí)施(查有無此文件) 6.12個(gè)月KPI是否統(tǒng)計(jì),達(dá)成,實(shí)現(xiàn)方案,方案有無落實(shí),措施有無評(píng)審。 (調(diào)12個(gè)月KPI統(tǒng)計(jì),目標(biāo)沒有達(dá)成提供糾正措施單) 質(zhì)量目標(biāo)是否可測(cè)量,
一、 時(shí)代背景需求阿米巴經(jīng)營(yíng)模式 1、當(dāng)前**經(jīng)濟(jì)進(jìn)入發(fā)展新常態(tài),中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)面臨來自原材料成本、人力成本、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)品牌等方面的經(jīng)營(yíng)壓力,如何突破重圍成為眾多企業(yè)丞待解決的問題:經(jīng)濟(jì)不景氣,市場(chǎng)需求不足,訂單量持續(xù)下滑;材料、人工成本持續(xù)上升,整體經(jīng)營(yíng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)盈利能力持續(xù)下滑;大批新生代員工涌現(xiàn),忠誠(chéng)度不夠,管理難度加大……企業(yè)如何怎么解決? 2、多少曾經(jīng)的行業(yè)成員倒下,多少曾經(jīng)不
? ?2022年4月14日,東莞市TW實(shí)業(yè)有限公司體系管理升級(jí)項(xiàng)目座談診斷報(bào)告會(huì)在TW辦公樓會(huì)議室正式召開。由泰偉的李總、熊總、博思譚老師、管理體系老師共同出席,體系管理升級(jí)座談會(huì)順利召開。? ?首先譚老師啟動(dòng)診斷會(huì)議,講解了公司管理層組織架構(gòu)不合理,部門職能不完善;QA缺乏數(shù)據(jù)分析及品質(zhì)績(jī)效PK;RD風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審不完善,品質(zhì)生產(chǎn)參與度不高;采購(gòu)管理糾正預(yù)防措施
煙臺(tái)IATF16949認(rèn)證-MSA專業(yè)術(shù)語(yǔ)解釋
.MSA專業(yè)術(shù)語(yǔ)解釋 4.1.準(zhǔn)確度 ( Accuracy ) 或稱偏移(BIAS),是測(cè)量值與相對(duì)真值之間的差異。真值是用較精密的儀器找到的相對(duì)真值。準(zhǔn)確度值或叫偏倚值越少越好。在MSA中,一般分析偏倚值和穩(wěn)定性值。 4.2.精密度 ( Precision ) 或稱變差(Variation),利用同一量具,重復(fù)量測(cè)相同工件同一質(zhì)量特性,所得數(shù)據(jù)之變異性。這里分兩種,一種重復(fù)性變差,一種是再現(xiàn)性變
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廊坊ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證辦理流程
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