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詞條說明
1.質(zhì)量方針是否有溝通,看板,新員工培訓(xùn)簽到表 2.部門職責(zé),崗位職責(zé),組織架構(gòu)圖是否明確,是否有溝通(看板) 3.是否任命顧客代表,質(zhì)量代表(質(zhì)量手冊中) 4.職能分配表是否有準(zhǔn)確,明確(質(zhì)量手冊中) 5.職業(yè)道德管理是否按策劃實(shí)施(查有無此文件) 6.12個(gè)月KPI是否統(tǒng)計(jì),達(dá)成,實(shí)現(xiàn)方案,方案有無落實(shí),措施有無評審。 (調(diào)12個(gè)月KPI統(tǒng)計(jì),目標(biāo)沒有達(dá)成提供糾正措施單) 質(zhì)量目標(biāo)是否可測量,
.內(nèi)部環(huán)境識別是否全面,包括**觀、文化、知識和績效 2.外部環(huán)境識別是否全面,包括**、國內(nèi)、地區(qū)和當(dāng)?shù)氐母鞣N法律法規(guī)、技術(shù)、競爭、市場、文化、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)因素 3.內(nèi)外環(huán)境每年至少較新一次 4.是否識別內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢,并制定應(yīng)對措施 5.是否識別外部環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,并制定應(yīng)地措施 6.相關(guān)方的需求和期望是否識別全面 7.相關(guān)方的需求和期望是否制定有效的應(yīng)對措施 8.烏龜圖是否有識別風(fēng)險(xiǎn)和
2023.5.10,東莞星杰熱處理降本增效項(xiàng)目調(diào)研正式啟動(dòng),項(xiàng)目組成員曾老師、譚老師參與調(diào)研。這次調(diào)研總共2.5天,**天主要是收集各部門數(shù)據(jù),與總經(jīng)理、副總、財(cái)務(wù)、采購等各部門進(jìn)行訪談。付總與曾老師、譚老師進(jìn)行會(huì)談項(xiàng)目組與公司總經(jīng)理付總進(jìn)行座談,目前公司營業(yè)額大概2000萬每年,現(xiàn)在公司有大量訂單做不出來,有訂單沒利潤,交期與品質(zhì)不穩(wěn)定。熱處理行業(yè)有個(gè)特點(diǎn)就是固定費(fèi)用大,不管訂單多少,每個(gè)月都有
? ??2022年4月10日,在東莞市TW實(shí)業(yè)有限公司了解其體系管理。由TW的各個(gè)部門負(fù)責(zé)人和主管配合,分析各個(gè)環(huán)節(jié)和部門存在的問題點(diǎn)以及解決方案。? ??譚老師與TW各個(gè)負(fù)責(zé)人了解公司存在的問題,走訪參觀了注塑、模具等生產(chǎn)車間內(nèi)部的管理及模式。從各個(gè)部門負(fù)責(zé)人交談了解中得知所存在的問題,其中每個(gè)部門都有的漏洞就是執(zhí)行力和承擔(dān)力有待提高,
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福州ISO14001環(huán)保管理體系認(rèn)證需要什么條件 申報(bào)需要的資料
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