Woolworths(沃爾沃斯)驗(yàn)廠生產(chǎn)安全控制

時(shí)間：2020-09-02作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：86

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專注于驗(yàn)廠咨詢,驗(yàn)廠輔導(dǎo),認(rèn)證咨詢等

• 詞條

  詞條說明

• 影響Kmart驗(yàn)廠審核類型的因素

  K-mart驗(yàn)廠主要驗(yàn)社會(huì)責(zé)任附帶反恐，審核方式分為兩種，1、內(nèi)部人員來審核，2、客戶委托第三方審核，比如優(yōu)力勝邦（簡稱UL）。對(duì)于之前接受K-mart審核的工廠，按上次審核后要求的跟進(jìn)期限。但在跟進(jìn)審核時(shí)，需要使用該標(biāo)準(zhǔn)再次審核，同時(shí)也暫時(shí)取消C-TPAT方面的要求。 影響Kmart驗(yàn)廠審核類型的因素 1、工廠是否曾在Kmart系統(tǒng)中登記 2、工廠是否接受過Kmart驗(yàn)廠 3、如果工廠之前接受過

• ETI驗(yàn)廠不可忽視的問題點(diǎn)

  ETI驗(yàn)廠不可忽視的問題點(diǎn)： 一、 工廠疏忽：工人帶貨回家做，或者將產(chǎn)品外發(fā)給周圍的居民在家完成。 導(dǎo)致問題：家庭工人 嚴(yán)重程度：五顆星 相關(guān)要求：根據(jù)客戶標(biāo)準(zhǔn)，所有使用家庭的工人應(yīng)當(dāng)預(yù)先獲得客戶的授權(quán)。 二、 工廠疏忽：生產(chǎn)忘記使用暑期工，學(xué)生工廠，這個(gè)本身沒有問題，但是一般企業(yè)都不會(huì)和暑期工，學(xué)生工簽訂合同，也不保留人事檔案，常常滋生童工，未成年工問題。 導(dǎo)致問題：童工，未成年工，無檔案，無合

• HM驗(yàn)廠基本要求

  HM驗(yàn)廠基本要求： 1. 工廠內(nèi)不得有童工，建議不要有未成年工； 2. 加班需依法征求工人的同意，不得強(qiáng)迫加班； 3. 保證所有在職員工均已簽署有效的勞動(dòng)合同書； 4. 工人權(quán)益： 1.）工作時(shí)間符合法律規(guī)定，有記錄工作時(shí)間的考勤表； 2.）每月加班時(shí)間不得**過法定標(biāo)準(zhǔn)（每月不**過36小時(shí)）； 3.）加班時(shí)間，工資應(yīng)按照法律要求達(dá)到平時(shí)工資的相應(yīng)倍率（周六、日兩 倍法定節(jié)假日3倍，周一至周五1.

• Disney驗(yàn)廠一般分為哪幾種情形？

  迪士尼審核主要是驗(yàn)社會(huì)責(zé)任，2016年迪斯尼驗(yàn)廠較新的內(nèi)容主要是消防安全，迪斯尼驗(yàn)廠對(duì)消防安全的要求特別嚴(yán)格，有類似于沃爾瑪驗(yàn)廠，比如，消防通道堵塞，安全出口上鎖，卷簾門做為安全出口等消防問題，在審核中為致命問題，Disney審核主要分為，資料文件、現(xiàn)場(chǎng)、員工訪談；其中現(xiàn)場(chǎng)主要是生產(chǎn)安全，消防安全，職業(yè)健康安全、環(huán)境安全、化學(xué)品的安全。 迪士尼要求所有參與迪士尼品牌產(chǎn)品生產(chǎn)的工廠至少到達(dá)并保持守則